Genellikle vatandaşların iki veya daha fazla pozisyonda çalıştığı bir durum vardır - buna meslekleri birleştirme denir. Dahili ve harici olabilir. Çalışanlar bir kuruluşta veya iki veya daha fazla kuruluşta çalışabilir.
Gerekli
ilgili belgelerin formları, çalışma kitabı, işletmelerin belgeleri, kuruluşların mühürleri
Talimatlar
Aşama 1
Bir çalışan aynı kuruluşta iki pozisyonda çalışıyorsa ve çalışma kitabına göre bir kombinasyon çıkarmak istiyorsa, çalışma defterine giriş yapmak için şirketin birinci şahsına yönelik bir başvuru yazması gerekir. kombinasyon hakkında.
Adım 2
Başkan başvuruyu inceler ve kabul edilirse imzalı ve tarihli bir karar verir. Ayrıca, bu çalışanın yarı zamanlı bir pozisyona kabulü için bir emir verilir.
Aşama 3
Ek bir mesleğe ilişkin iş sözleşmesi, bu işin çalışan için bir kombinasyon olduğunu öngörmektedir. Bu işte çalışanın boş zamanlarında asıl işten çalışma hakkı vardır. Sözleşme, şirket başkanı ve çalışan tarafından imzalanır.
4. Adım
Personel memuru, sırayla, çalışanın çalışma kitabında yarı zamanlı işe alma tarihini belirtir. İşle ilgili bilgilerde, çalışanın yapısal birimde belirli bir pozisyon için kabul edildiğini yazar, mesleğin bir birleşimi olduğunu belirtir. Gerekçe olarak, ek çalışmaya kabul emrinin yayın sayısını ve tarihini koyar.
Adım 5
Bir çalışan iki işletmede çalışıyorsa, ana işyerinde, personel işçisinin çalışma kitabına başka bir şirkette ek bir pozisyon hakkında bir giriş yapması için bir açıklama yazması gerekir. Kombinasyon olan bir işten belgelerden birini sunar: bir iş sözleşmesi, istihdam emrinin bir kopyası, pozisyona kabul gerçeğini içeren antetli bir sertifika, kuruluşun mührü ve imzası ile. yönetici.
6. Adım
Sunulan belgelere dayanarak, ana iş yerinin personel departmanının çalışanı, bu çalışanın aynı anda ne zaman, hangi pozisyonda, hangi şirkette, hangi yapısal birimde işe alındığını çalışma kitabına yazar.
7. Adım
Çalışan ek işinden ayrılmaya karar verirse, birlikte işten ayrılma kaydı çalışma defterinde bulunmalıdır.
8. Adım
Ek bir meslek bir çalışan için ana meslek haline gelirse, her iki pozisyondan da istifa etmesi gerekir ve ardından işletme başkanı onu yarı zamanlı olan ana işine götürür.
