Mevcut mevzuata göre, zararlı çalışma koşullarına sahip işletmeler, çalışanlarına belirli menfaatler ve garantiler sağlamakla yükümlüdür. Hangi koşullar zararlı olarak kabul edilir ve bu koşulların listelendiği mesleklerin listesini nerede bulabilirsiniz?
Zararlı koşulların bir listesini nerede arayabilirim?
Zararlı kategorilere ait bir mesleği belirlemek için, 870 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'ni incelemek gerekir. zararlı/tehlikeli ve diğer özel çalışma koşulları …
Bazı işletmelerin toplu sözleşmelerinde veya sektör sözleşmelerinde "zararlı" pozisyonların bir listesini bulabilirsiniz.
Bu Karar, Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nı, bir çalışana ücretsiz tedavi edici ve önleyici beslenme, vitamin preparatları, ek ücretli izin ve tehlikeli meslek çalışanları için diğer uygun önlemler hakkı veren pozisyonların, mesleklerin ve endüstrilerin bir listesini onaylamakla yükümlü kılar.
İş sözleşmelerinde zararlı koşullar
Zararlı veya tehlikeli çalışma koşullarının varlığında, işveren, iş sözleşmesinde çalışma işlevi, çalışma saatleri, tazminat ve ödeme koşulları, ek ödemeler, ödenekler ve teşvik ödemeleri hakkında bilgi vermekle yükümlüdür. Ayrıca, tehlikeli sanayi çalışanlarının haftada 36 saatten fazla çalışmasına yasalarca izin verilmemektedir. Radyoaktif kirlenme bölgesinde veya taş ocaklarında / açık ocaklarda (yeraltı ve açık ocak madenciliği) çalışan kişilere iş sözleşmesinin şartlarına göre işletme pahasına ek yıllık izin verilir.
Çalışmaları zararlı fiziksel, kimyasal veya biyolojik faktörlerle ilişkilendirilen işletmelerin çalışanları da ücretli izin hakkına sahiptir.
Kararname, asgari ücretli izin süresinin bir takvim haftası olduğunu belirtiyor. Genellikle çalışma yılı boyunca en az on bir ay boyunca tehlikeli koşullarda çalışan çalışanlara verilir. Çalışma süresinin daha kısa olması durumunda ise çalışılan saatlere göre izin verilir. Aynı zamanda, ek izin kullanmak yerine parasal tazminat ödenmesi uygulanmamaktadır - bu tür ödemeler ancak çalışanın işten çıkarılmasıyla mümkündür.
Ücretli izin almanın tek uyarısı, zararlı çalışma koşullarında iş deneyimi şartıdır - ayrıca hizmet süresi yalnızca bu koşullarda fiilen çalışılan süreyi içerir.
