Bir performans profilinin derlenmesi çoğunlukla personel departmanının sorumluluğundadır. Özellik için özel bir form sağlanmamasına rağmen, çalışanın özelliğine mutlaka yansıtılması gereken birkaç nokta vardır.
Bu gerekli
standart A4 kağıt sayfası; organizasyon mührü
Talimatlar
Aşama 1
Bir performans belirtimi derlerken yapılacak ilk şey, hangi amaçla derlendiğini belirlemektir. Bu, potansiyel bir okuyucunun dikkatini, her bir özel durumda ihtiyaç duyulan çalışanın tam olarak bu gerçeklerine ve yeteneklerine odaklamayı mümkün kılacaktır. Geçmiş veya şimdiki zamandaki 3. şahıstan gelen özellikleri açıklar.
Adım 2
Başlık bölümünün tasarımı.
Performans başlığı şunları belirtir:
• belgenin adı (Özellikler);
• referansı sağlayan kuruluşun adı;
• çalışanın pozisyonu;
• Çalışanın soyadı, adı ve soyadı tamamen yalın durumda.
Aşama 3
Anket bölümünün kaydı.
Niteliklerin ilk paragrafı, çalışanın kişisel verilerini içerir:
• Soyadı (tam), adı ve soyadı (baş harfleri);
• Doğum tarihi;
• Mezun olunan eğitim kurumlarının göstergesi olan eğitim;
• Çalışanın uzmanlığı veya mesleği;
• Unvan veya akademik derece (varsa);
4. Adım
Çalışanın kariyerine ilişkin verilerin kaydı.
Çalışanın iş özelliğindeki iş etkinliği aşağıdaki sırayla yansıtılır:
• Çalışanın bu kuruluşta çalışma faaliyetine hangi yıl ve hangi pozisyonda başladığı (gerekirse önceki işler burada ters kronolojide belirtilmiştir);
• Çalışanın aynı kuruluş içindeki kariyerine ilişkin bilgiler (ne zaman ve nereye transfer edildiği);
• Çalışanın emek faaliyetinin sonuçları (kişisel başarıları ve ortak projelere katılımı);
Adım 5
Çalışanın mesleki yeterliliğine ilişkin verilerin kaydı.
Özelliğin bu kısmı, bu şirkette istihdam sırasında ortaya çıkan çalışanın iş ve kişisel niteliklerini değerlendirmeyi amaçlamaktadır.
6. Adım
Son bölümün dekorasyonu.
Sonuç olarak, bir performans profili hazırlamanın amacı belirtilmiştir (çalışan profili sunum için hazırlanmıştır …). Başkanın imzası, kuruluşun mührü tarafından onaylanmıştır.
Karakteristiklerin derlenme tarihi imzaların altında solda yer almaktadır.
2 kopya halinde bir çalışma özelliği hazırlanır - orijinal gönderilmek üzere gönderilir, kuruluşta bir kopya kaydedilir.
