Birçok işveren, işletmelerinde bir vardiyalı çalışma programı belirler ve bir vardiya programı hazırlar. Genellikle, işin vardiya niteliğine ilişkin kuruluşun yerel düzenleyici yasasına bir ektir.
Bu gerekli
- - çalışanların belgeleri;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - örgütün mührü;
- - işletmenin belgeleri.
Talimatlar
Aşama 1
Kuruluşunuzdaki işin değişken doğasını karakterize eden yerel bir yasa hazırlayın, bunu işletmenin mührü ve şirket müdürünün imzasıyla onaylayın.
Adım 2
Belgenin adını belirtin, bir numara ve hazırlık tarihi verin. Vardiya çizelgesinin hazırlandığı yapısal birimin adını yazın. Bu belgenin hazırlandığı ay ve yılın adını girin.
Aşama 3
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 91. maddesi uyarınca, her çalışanın haftalık çalışma saati 40 saati geçmemelidir. İşletmedeki işin değişken doğası, üretim sürecinin sürekliliği veya ürün hacminin arttırılması için üretim ihtiyacı ile bağlantılı olarak kurulur. Yapısal birimin çalışanlarını ekiplere ayırın. Her takım için başlangıç ve bitiş tarihleri belirleyin. Kuruluşun çalışma programına bağlı olarak, yapısal bölüm başkanları vardiya sayısını belirler. Şirket gün boyunca sürekli çalışıyorsa, on iki saat içinde iki olmak üzere dört vardiya olacaktır.
4. Adım
İş mevzuatına göre, vardiya modunda çalışan her çalışanın üç ayda bir 528 saat çalışması gerekiyor. Bir çalışan herhangi bir günde fazla çalıştıysa, fazla mesai saatlerinin sayısı, bitirmediği vardiyalarla telafi edilir veya uzmana başka bir gün izin verilir.
Adım 5
Soyadlarını, adlarını, soyadını, sahip oldukları pozisyonları girerek tugayların her birinin bileşimini belirtin. Ustabaşıların isimlerini, baş harflerini yazın.
6. Adım
Yapısal birimin başkanı, pozisyonunu, soyadını, baş harflerini belirten vardiya programını imzalama hakkına sahiptir.
7. Adım
Her çalışana vardiya programı hakkında bilgi verin. Soyadlarını, adlarını, soyadını, tutulan pozisyonları yazın. Her uzman, belgeyi kişisel olarak imzalamalı ve tarih atmalıdır. Vardiya takvimi, bu belgenin yürürlüğe girmesinden bir ay önce imzalanmak üzere çalışanlara sunulmalıdır.
8. Adım
İşletme müdürü, tarih ve imza ile bir karar iliştirerek vardiya programını onaylar.
