CEO, diğer sıradan çalışanlar gibi, iş kanunlarına uygun olarak işe alınmalıdır. Ancak yönteminin ayırt edici özellikleri vardır, çünkü tüm firma işletme başkanının sorumluluğundadır. Şirketin birinci kişisi tüzel kişi adına vekaletsiz hareket etme hakkına sahiptir.
Bu gerekli
ilgili belgelerin formları, işletmenin belgeleri, pozisyon için kabul edilen müdürün belgeleri, kuruluşun mührü, Rusya Federasyonu iş kanunu
Talimatlar
Aşama 1
Atanan direktörden istihdam başvurusu gerekli değildir. Bunun yerine, kurucu meclis tutanakları düzenlenir. Şirketin birden fazla kurucusu varsa, bu kişinin genel müdürlüğe alınmasına kurucular kurulu karar verir. Belgenin başında, kurucu belgelere uygun olarak işletmenin tam ve kısaltılmış adı yazılır, ona bir numara ve tarih atanır. Tutanakların içeriğinde, gündemde belirli bir uzmanın müdürlük görevine atanması olduğunu belirtmek gerekir. Tutanak, kurucular kurulu başkanı ve kurucu meclis sekreteri tarafından adları ve isimlerinin baş harfleri belirtilerek imzalanır ve kuruluş mührü ile tasdik edilir. Şirketin sadece bir kurucusu varsa, genel müdür olarak atanmasına ilişkin tek kararı o verir, belgeyi imzalar, işletmenin mührü ile onaylar.
Adım 2
Müdür, kendisinin müdür pozisyonuna kabulü için bir emir verir, şirketin ilk kişisinin yetkileri protokolün düzenlendiği tarihten itibaren yürürlüğe girdiğinden, yönetici ve kabul edilmiş bir çalışan olarak imzalar.
Aşama 3
Görevlerini ve haklarını yazdığı müdürle bir iş sözleşmesi yapın. Sözleşmeye bir numara ve tarih verin. Bu belge, işveren ve çalışan olarak pozisyona kabul edilen müdür tarafından imzalanır. Örgütün mührü ile ona güven verin.
4. Adım
Yeni işe alınan müdürün çalışma kitabında, işle ilgili bilgilerde işletmenin tam ve kısaltılmış adını belirtin. Girişin seri numarasını, işe alım tarihini siparişe uygun olarak girin. Üçüncü sütuna yönetmenlik görevine kabul gerçeğini yazın. Bir giriş yapmak için temel, istihdam sırası veya kurucu meclis tutanakları olacaktır. Belgelerden birinin numarasını ve tarihini belirtmek yeterlidir.
Adım 5
Kayıt prosedürü tamamlandıktan sonra, müdür emanet için p14001 formuna bir açıklama yazmalıdır. Bu belge biçiminde, işletmenin ayrıntılarını, soyadınızı, adınızı, soyadınızı, ikamet ettiğiniz yerin adresini girmeli, belgeyi imzalamalı, kuruluşu mühürle tasdik etmeli ve uygun makama devretmelisiniz. tüzel kişilerin birleşik devlet sicilinde değişiklik yapmak.
