İş bulmak kolay bir iş değildir. Hemen hemen her iş arayan, iş arama kaynaklarına bir özgeçmiş göndererek kendini tanıtmaya çalışır. Bir gazetede veya internette bir reklamın yayınlanması, bilgilerin doğru bir şekilde sunulması durumunda potansiyel işverenlerin dikkatini çekecektir.
Bir mini özgeçmiş yazarken, bir takım sorular ortaya çıkar: kendinizi ve becerilerinizi nasıl sunacaksınız, ne kadar maaş talep edeceksiniz, taleplerinizi ve ihtiyaçlarınızı en iyi nasıl açıklayacaksınız.
Mini özgeçmiş nedir?
Bu, başvuru sahibi hakkında kısa bir bilgi, gelecekteki bir boşluk için gerekli niteliklerin ve gereksinimlerin bir listesidir. İşveren için gerekli tüm gereksinimleri uygun bir biçimde belirtmek özgeçmişin temel amacıdır.
Neden mini? Mini - bir gazeteye, özel bir yayına yönelik özgeçmişin kısaltılmış bir versiyonu. Benzer istihdam yayınları, boş pozisyon başlıklarından sonra bu tür özgeçmişleri yayınlar. Bu tür reklamları önceden inceledikten sonra, her mini özgeçmişin başvuru sahibini en iyi şekilde karakterize ettiğini anlayabilirsiniz.
Bir duyuru için özgeçmiş yazma kuralları
İlk olarak, iletişim bilgilerini açıkça belirtin: adres, e-posta, telefon numaraları, skype.
İşverenler için ayrı bir e-posta adresi kaydetmelisiniz. Küçültme ve evcil hayvan isimleri olmadan sağlam görünmesi arzu edilir. Bu durumda, tek bir adrese teklif alacaksınız.
Gazete reklamı alma noktası, boşluk bölümüyle özdeşleşmenize yardımcı olacaktır.
Arabayla gidebilir, bir form doldurabilir, ödeme yapabilirsiniz. Aynı anda birkaç reklam için ödeme yaparsanız, şansınızı artırabilirsiniz. Bir reklam yoksayılır, bunlar istatistiklerdir.
İkincisi, mini özgeçmişte bir boşluk değil, birkaç ilgili olanı belirtin.
Örneğin: muhasebeci, kasiyer, finans uzmanı. Başlık editöründen ipuçları alınabilir, benzer duyurulara bakın.
Reklamda toplam hizmet süresini belirtin.
Üçüncüsü, bu işi yaparken ihtiyaç duyulacak nitelikleri vurgulayın. Bir “satış elemanı” boşluğuna başvuruyorsanız, özgeçmişinizde dürüstlük, iletişim becerileri gibi nitelikleri belirtmeniz daha iyidir. Yaratıcılığa ihtiyaç duyulması olası değildir.
Dördüncüsü: daha önce iş piyasasını incelemiş olan maaş seviyesini belirtin.
Kaybınız varsa, hiçbir şey belirtmemek daha iyidir. Bu tür konular, verilen işletmenin yeteneklerine bağlı olarak işverenle ayrı ayrı görüşülür.
Reklamları arka arkaya 2-3 numaraya yerleştirin ve ardından bir hafta ara verin.
Mini özgeçmiş doğru yazılmışsa mutlaka aranacaksınız. İşverenler ve İK yöneticileri bu reklamları düzenli olarak inceler.
