Ön sözleşme, tarafların anlaşmasının bir sonucu olarak akdedilir ve gelecekte, işlemin nihai şartlarını içeren ana sözleşmeyi imzalama niyetlerini teyit eder. Özünde, bu tam teşekküllü bir sözleşme yapma yükümlülüğüdür. Tek taraflı olarak sona erdirmek mümkün değildir. Ancak böyle bir yükümlülük, içinde belirtilen sözleşmenin şartlarına dayanarak başka yollarla sona erdirilebilir.
Talimatlar
Aşama 1
Başlamak için, belgeyi dikkatlice inceleyin, feshi için prosedürü ve koşulları açıklayan bir madde içermelidir. Böyle bir hükmün yokluğunda, bu tür bir anlaşmanın feshi için oluşturulan genel kurallar tarafından yönlendirilmelidir. Bu durumda, onu sonlandırmak için iyi bir neden bulmanız gerekir. Çünkü rakibiniz bu yükümlülüğü kullanarak sizi mahkemelere giderek ana sözleşmeyi akdetmeye zorlayabilir.
Adım 2
Her şeyden önce, sözleşmede belirtilen sözleşmenin şartlarının yerine getirilip getirilmediğini kontrol edin. Tarafların hak ve yükümlülüklerinin veya işlem şartlarının ihlali, ön sözleşmeyi sona ermeden önce mahkeme kovuşturması olmadan feshetmenize izin verir.
Aşama 3
Ana sözleşmenin, ön sözleşmenin sona ermesinden sonra yapılmamış olması şartıyla, bu sözleşmeyi de feshedebilirsiniz. Ön sözleşmenin geçerlilik süresi burada belirtilmelidir. Aksi takdirde, etkisi belgenin tarafları tarafından imzalandığı tarihten itibaren bir yıl ile sınırlıdır.
4. Adım
Şimdi belgenin tasarımına dikkat edin. Ön anlaşmanın özel bir birleşik şekli yoktur, ana anlaşmanın hazırlanmasının özelliklerine göre hazırlanır. Aynı zamanda, yanlış uygulanması, böyle bir anlaşmanın geçersiz kılınması için bir temel teşkil edebilir.
Adım 5
Ön sözleşmeyi feshetme gerekçelerini aldıktan sonra, bu konunun çözümü hakkında bilgi verin.
