Sözleşme kapsamındaki yükleniciniz bir kuruluş ise ve sözleşmenin feshedilmesi gerekiyorsa bu sözleşmeyi dikkatlice okumalısınız. Çoğu zaman, fesih için koşulları ve prosedürü kendisi belirler. Bu prosedüre ve sözleşmede belirtilen diğer prosedürlere kesinlikle uymak gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Sözleşme, inisiyatifinizin feshedilmesine izin veriyorsa, bu tür bir girişimle, kuruluşun başkanına veya sözleşmede görünen kişiye, bu kuruluşun bir temsilcisine gönderilen bir mektupla kuruluşa yazılı olarak başvurmalısınız. Fesih sözleşmesinin şartlarının organizasyonu tarafından ihlal edilmesi durumunda, yazılı bir itiraz kanıt olarak sizin için yararlı olacaktır.
Adım 2
Sözleşmeyi feshetmek için kuruluşla anlaşmaya varmanız durumunda, bu tür bir sözleşmenin sözleşme ile aynı şekle sahip olması gerektiğini unutmamanız gerekir. Örneğin, sizin ve kuruluşunuzun basit bir yazılı sözleşmeniz varsa, fesih sözleşmesinin de basit yazılı biçimde olması gerekir. Kuruluş adına, sözleşme yetkili bir kişi tarafından imzalanmalıdır. Çoğu zaman, bu, sözleşmeyi imzalarken kuruluş adına görünen aynı kişidir (pozisyona göre).
Aşama 3
Kuruluş tarafından sözleşmenin önemli bir ihlali durumunda ve yasaların öngördüğü diğer durumlarda, talebiniz üzerine mahkemede sözleşme feshedilebilir. Anlaşmazlığı çözmek için mahkeme öncesi prosedürünü tükettikten sonra böyle bir iddia beyanı ile mahkemeye gidebileceğinizi hatırlamanız gerekir. Başka bir deyişle, sözleşmenin feshi talebinde bulunmadan önce, tarafların mutabakatı ile sözleşmeyi feshetmek için karşı taraf-kuruluşa yazılı bir teklif göndermelisiniz. 30 gün içinde teklifinizin reddi veya herhangi bir yanıt almamanız durumunda, haklarınızın yargısal korunmasını talep etme hakkınız vardır.
