Herhangi bir istihdam ilişkisi belgelenmelidir. Sözleşmeyi doğru bir şekilde doldurmak zor değil, asıl şey temel ilkeleri takip etmektir.
Talimatlar
Aşama 1
Haklar ve yükümlülükler. Sözleşmenin özünde, tarafların genel hükümlerini, yükümlülüklerini ve haklarını belirtmelisiniz. Ayrıca çalışma koşullarını da belirtin.
Adım 2
Maaş. Bu bölümde, ücretlerin miktarını, beklenen ikramiyeleri, ücretlerin düzenlendiği tarihi ve avans ödemesini açıklayın.
Aşama 3
Çalışma zamanı. Burada çalışma gününün, hafta sonlarının, normal ve ek tatillerin programını belirtmelisiniz.
4. Adım
Sözleşme süresi. İşin başlangıç tarihini, sözleşmenin süresini ve sözleşmenin feshedilmesinin iddia edilen nedenlerini belirttiğinizden emin olun.
Adım 5
Nihai hükümler. Çalışma sürecindeki tartışmalı durumlar anlatılır. Hasar, hasar vb. için olası sonuçlar.
6. Adım
Veri. Verilerin tam göstergesi ile tarafların mevcut ayrıntılarını yazın. Tarih, imza, mühür.
