İşverenler, boş bir pozisyonu doldurmak için bir aday seçerken, başvuranların iş ve kişisel niteliklerini değerlendirmek için çeşitli yöntemler kullanır. Başvuru sahibi hakkında gerekli bilgileri edinmenin yollarından biri de ankettir. İyi doldurulmuş bir başvuru formu, başarılı istihdamın adımlarından biridir.
Bu gerekli
genel sivil pasaport; - Uluslararası pasaport; - Ehliyet; - eğitim belgesi; - 3x4 fotoğraflar
Talimatlar
Aşama 1
Personel hizmetleri uygulamasında, özgeçmişe yansıtılamayan işveren için özellikle önemli olan konuların bir listesini içeren anketler sıklıkla kullanılır. Daha sonra, sağlanan bilgiler, bir kuruluş çalışanının kişisel dosyasının oluşturulmasına temel teşkil eder. Anketin birleşik bir formu yoktur, bu nedenle her şirket kendi takdirine bağlı olarak geliştirir.
Adım 2
Anket formunu aldıktan sonra, önce soru listesini okuyun, anlaşılmayan noktalar için personel görevlisine danışın. Özgeçmişinizi tamamen kopyalasa bile anketi doldurmayı reddetmeyin.
Aşama 3
El yazısının kötü olması durumunda, cevaplarınızın net olması için büyük harflerle düzgün ve okunaklı bir şekilde yazın. Yazım hatalarından kaçının: Potansiyel bir işverenin okuma yazma bilmeyen çalışanları kabul etmemesi çok muhtemeldir.
4. Adım
Anketin tüm alanlarını ve sütunlarını doldurun. Cevapları lehinize olmayabilecek bu soruları bile görmezden gelmeyin. Doğrulanabileceği için yalnızca doğru ve güvenilir bilgiler yazın.
Adım 5
Önceki işlerle ilgili bilgilerin sunumuna dikkat edin: bunları işverenin istediği kronolojide en sondan veya en baştan başlayarak listeleyin. Çalışma kitabındaki girişlere göre şirketlerin tarihlerini ve adlarını belirtin. Daha önce marka ve tüzel kişilik adının uyuşmadığı bir şirkette çalıştıysanız, lütfen bunu kontrol edin.
6. Adım
Kural olarak, istihdam anketleri istenen maaş hakkında bir soru içerir. Yeterli bir cevap vermek ve kendinizi kendi değerini bilen bir kişi olarak nitelendirmek için, şirketin ait olduğu sektördeki benzer pozisyonlar için yaklaşık maaş aralığını önceden öğrenin ve %10-15 ekleyin.
7. Adım
Anket sorularını kısa ve öz, gereksiz ayrıntılardan kaçınarak, ancak aynı zamanda açık ve net bir şekilde yanıtlamaya çalışın. Kişisel nitelikler, başarılar, gelecek planları, hobiler ile ilgili noktalara dikkat edin. Kendinizi işvereninize çok yönlü ve bütün bir insan olarak sunmalısınız.
8. Adım
Eğitim, iş faaliyeti ve belgelerin ayrıntılarını yazma ile ilgili bilgilerin sunumunda yanılmamak için yanınıza genel bir pasaport, uluslararası pasaport, diploma, ehliyet, çalışma kitabı alın. Daha önce çalıştığınız şirketlerin adreslerini, telefon numaralarını ve soyadlarını, size tavsiye verebilecek kişilerin ad ve soyadlarını yazın. Bir fotoğraf gerekli olabilir, bu nedenle önceden standart bir 3x4 çekim seti alın.
9. Adım
Doğru doldurulmuş bir anket, başvuranı sorumlu ve disiplinli bir kişi olarak nitelendirir. Bu nitelikler işverenler tarafından oldukça değerlidir ve istenen pozisyonu alma şansını arttırır.
