Bilgi teknolojisi çağında, işe alım uzmanları yalnızca bir kişiyi tanımanın bir yolu olarak görüşmeleri değil, aynı zamanda başvuranın sosyal ağlardaki sayfalarını da inceler. Yüzünüz haline gelen bu sayfalar ve işvereni korkutmamak için bunları koymanız gerekiyor.
Öncelikle adınızın ve soyadınızın gereksiz kelimeler olmadan yazılıp yazılmadığını kontrol etmekte fayda var. Başvuranın adı çok itici, örneğin "Irishka Sweet Girl" veya "Sergey Frensiz Smirnov". Ayrıca, sayfanızdaki durumlara bakın ve "müstehcen resimlerin" yanı sıra küfür içeren ifadeleri silin.
Fotoğraflarınızı inceleyin ve müstehcen olanları çıkarın (mayoda, alkollü bir partiden vb.). Arkadaşlarınızla hangi fotoğrafların etiketlendiğine bakın ve gerekirse işaretleri kaldırın.
Seminerlerden, konferanslardan, eğitimlerden, resmi etkinliklerden fotoğraflar ekleyin. Saygın insanlarla olan fotoğraflar, özellikle size diploma ve sertifika veriyorlarsa, işinize yarayacaktır. Profil resminize tarafsız bir fotoğraf (resmi değil ama müstehcen değil) koyun. Fotoğraf çekimlerinden nötr fotoğraflar uygun olacaktır.
Sayfalarınızı düzenli olarak inceleyin ve duvardaki gereksiz yorumları kaldırın.
Sayfanıza eğitim, önceki işler, profesyonel ilgi alanları hakkında bilgi ekleyin. Bu göze batmayan bilgi, bir işe alım görevlisi için belirleyici olabilir.
İş arıyorsanız özgeçmişinizi sayfalarda yayınlayın. Arkadaşlarınızdan mesajı yeniden göndermelerini isteyin. Günümüzde birçok şirket çalışanlarını sosyal ağlar üzerinden arıyor.
