Bir iş bulmak için şirketlerin nasıl ve nerede yeni çalışanlar aradığını bilmeniz gerekir. Bu genellikle kuruluşun büyüklüğüne ve işverenin çalışanı seçtiği pozisyona bağlıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Büyük şirketler genç profesyonelleri çekmekle ilgileniyor. Bu nedenle üniversitenin bilgi stantlarında kursiyer alımının reklamını yaparlar. Bundan sonra başarılı adaylar devlete davet edilebilir. Bazı şirketler öğrencileri çalışmaya çekmekle ilgileniyor. Yarı zamanlı bir iş sunabilir ve böylece ücretten tasarruf edebilirler. Ayrıca, işverenler uzmanlaşmış okul ve enstitülere soruşturmalar yapar ve yönetim onlara en başarılı öğrencileri tavsiye edebilir.
Adım 2
Kafeler, restoranlar ve dükkanlar genellikle ön kapılarına garsonlara, aşçılara, satıcılara vb. ihtiyaç duydukları bilgileri asarlar. Ayrıca toplu taşıma araçlarında ve şehir bilgi panolarında çalışanları aramak için sıklıkla reklamlar bulabilirsiniz. Bu nedenle yüksek nitelik gerektirmeyen işler için eleman arıyorlar.
Aşama 3
Birçok modern şirketin internet siteleri var ve orada boş pozisyonların bir listesini yayınlıyorlar. Bu nedenle, belirli bir şirkette çalışmak istiyorsanız, kuruluşun tekliflerini öğrenebilirsiniz. Uygun bir boşluk bulamayabilirsiniz. Ancak özgeçmişinizi birçok şirketin web sitelerine bırakabilirsiniz ve işveren gelecekte mesleğinizde bir uzman arıyorsa adaylığınızı değerlendirebilir.
4. Adım
Çalışan bulmak için birçok kuruluş özel sitelerde boş pozisyonlar yayınlar: hh.ru, rabota.ru, job.ru, vb. İşveren, çalışan için gereksinimlerini açıklar ve temel çalışma koşulları hakkında bilgi verir. Bu çalışan arama yöntemi her yıl giderek daha popüler hale geliyor.
Adım 5
Bazı işverenler, ilanlarını gazete ve dergilerde yayınlamaya devam ediyor. Genellikle orada genç profesyoneller ve özel bilgi ve becerilere sahip olmayan işçiler için iş teklifleri bulabilirsiniz.
6. Adım
Liderlik pozisyonları için çalışan bulmak için işverenler genellikle işe alım şirketlerine yönelir. Bu durumda, çalışan araması işe alım ajansları tarafından gerçekleştirilir. Genellikle adayla önce bir telefon görüşmesi yapar, ardından yüz yüze görüşme ayarlarlar. En başarılı başvuru sahiplerinden bazıları işverenler tarafından acenteye bildirilir ve bundan sonra şirket kendi başına bir görüşme yapar.
7. Adım
Küçük firmaların liderleri öncelikle meslektaşlarının ve arkadaşlarının tavsiyesi üzerine çalışan arıyorlar. Bu nedenle, küçük şirketler genellikle aynı ailenin birkaç üyesini çalıştırır.
