Çeşitli sosyal ağların yardımıyla bir kişi kendini ilan eder, tercihleri, ilgi alanları ve ilkeleri hakkında konuşur. Bu nedenle, işverenler, onun hakkında daha eksiksiz bir görüş oluşturmak için çoğu zaman potansiyel bir çalışanın hesabını inceler.
Herhangi bir çalışan sadece bir profesyonel değil, aynı zamanda yönetici de dahil olmak üzere tüm ekiple etkileşime girecek bir kişidir. Genellikle bu kişinin kişiliği, sosyal ağdaki sayfasından tanınabilir. Bu nedenle, orada hangi bilgilerin yayınlandığı önemlidir.
Kendinizi burada nasıl konumlandırıyorsunuz? Avatar durumunuz nedir? Deneyimli bir personel memuru, bir kişinin kişisel niteliklerini bu şeylerle zaten belirleyebilecektir. Ve şu durumda yazarsanız: "Biyoreaktördeki herkes!" - saldırganlığınız ve düşmanlığınızdan bahsedecek ve bir takımdaki bu tür insanlar, kural olarak, anlaşamazlar ve neredeyse hiç kimse böyle bir şeye sahip olmak istemez. meslektaş ve ast.
Başka bir örnek: şirkette oldukça yüksek bir pozisyon için başvuruyorsunuz ve sayfanızda kedili sağlam fotoğraf ve videolarınız var. Veya sadece pop video kliplerle karıştırılmış kişisel fotoğraflar. Bu işe alım görevlisine ne anlatıyor? Oldukça anlamsız bir insan olmanız ve henüz yüksek bir pozisyona emanet edilememeniz. Burada, sayfanın içeriğini veya bu işe gerçekten uygun olup olmadığınızı ve tüm görünür beklentilere rağmen sizin için ağır bir yük olup olmayacağını düşünmeye değer.
Felaketlerin, kazaların ve diğer kabusların videoları size başkalarının acılarını izlemeyi sevdiğinizi söyleyecektir. Bu, takımda sizden sempati beklemeyeceği ve çok arkadaşça davranmayabileceğiniz anlamına gelir. Bir çalışanın bu nitelikleri de olumsuz olarak değerlendirilir.
Ünlü insanlar, politikacılar ve benzerleri hakkında keskin olumsuz ifadelere izin veriyor musunuz? İşveren sizin için otorite olmadığını ve emir komuta zincirini nasıl koruyacağınızı bilmediğinizi düşünebilir, bu da çok itaatkar ve disiplinli bir çalışan olmayacağınız anlamına gelebilir.
Ancak sayfa mesleğinizle ilgili bilgiler içeriyorsa, bu, işe alım görevlisinin özgeçmişinizi olumlu değerlendireceğinin kesin bir işaretidir.
Burada ayrıca hobiler, aile ilişkileri ve sizi bir kişi olarak karakterize eden diğer bilgiler hakkında bilgi bulmak isteyecektir. Ve bu bilgi ne kadar eksiksiz olursa o kadar iyidir.
Elbette herkes, bir işe alım görevlisinin ziyaretini beklerken sayfasını bir tür özgeçmişe dönüştürmeye veya kendisi kalmaya karar verir. Ancak, bir çalışanı işe alırken veya işten çıkarmaya karar verirken, üst düzey yoldaşlarınızdan birinin kesinlikle sayfanızı ziyaret edeceği unutulmamalıdır.
