Kararnameden Sonra Nereye Işe Gidilir

İçindekiler:

Kararnameden Sonra Nereye Işe Gidilir
Kararnameden Sonra Nereye Işe Gidilir

Video: Kararnameden Sonra Nereye Işe Gidilir

Video: Kararnameden Sonra Nereye Işe Gidilir
Video: KARARNAME Nedir? Gelince Ne Olur? Kararname İmzalamak 2024, Mayıs
Anonim

Uzun bir aradan sonra işe dönmek zor, doğum izninden sonra daha da zor. Sadece profesyonel değil, aynı zamanda kişisel, bir çanta için ayakkabı, takım elbise için bir bluz seçme yeteneğine kadar tüm becerilerin kaybolduğu hissi gitmez. Ayrıca, iş görüşmeleri yapma yeteneği konusunda bazı şüpheler var, çünkü işte kimse ilk dişler, aşılar, anaokuluna uyum konularıyla ilgilenmiyor.

Kararnameden sonra nereye işe gidilir
Kararnameden sonra nereye işe gidilir

Talimatlar

Aşama 1

İşe gitme kararınız kesinse, bir sonraki adımla karşı karşıyasınız - çocuğunuzla nasıl başa çıkacağınızı belirlemek. Birkaç seçenek var: çocuğu bir dadıya emanet edin, anaokuluna veya büyükanne ve büyükbabaya gönderin. Her şeyi önceden dikkatlice tartmak ve aşağıdaki soruları cevaplamak gerekir: çocuğu anaokulundan kim alacak ve alacak, aniden hastalanırsa çocuğa kim bakacak ve diğer birçok nüans. Birçok nüans var, bu yüzden onlara sorumlu ve dikkatli davranmaya değer.

Adım 2

Önceki iş yerine dönün. Genç bir annenin en sık aldığı bu karardır, eğer doğum izni sorunsuz geçerse, her iki tarafta karşılıklı olarak, aynı işyerinde beklenir. Ve sonra her şey yolundadır, çünkü hoş karşılandığın yerden ayrılmak aptallıktır. Buna rağmen, öngörülemeyen durumlardan her zaman kaçınamayabilirsiniz. İşe gitmediğiniz süre boyunca birçok değişiklik oldu. Takımın yarısı değişti, eski lider terfi etti, kıyafet değişti vb. Ancak bu panik için bir neden değil. Her zaman durumdan bir çıkış yolu vardır. Ana şey olumlu bir tutumdur. Yeni ekibe ilgi gösterin, tanıdıkların gülümsemeler ve karşılıklı saygı ile geçmesine izin verin, o zaman meslektaşlarınız gayretinizi takdir edecek ve anlayış ve yardım göstereceklerdir.

Aşama 3

Kendiniz için yeni bir iş yeri aramaya karar verirseniz, üstlerinizle toplantılara hazırlanın. Görüşmede, çocuğa bakacak birinin olacağını, doğum izni sırasında kişisel gelişimle uğraştığınızı, mesleki alanınızdaki en son gelişmeleri takip ettiğinizi, katıldığınız kurslar, eğitimler vb. Sonuç, argümanlarınızda ne kadar ikna edici olduğunuza bağlı olacaktır. Ve asıl mesele, belirli bir şirkette bu pozisyonda bir ret alınsa bile pes etmemek. Unutma, zaman gelecek ve senin için "aile" olacak bir iş yeri olacak.

Önerilen: