Patronla ilişki, ofiste veya üretimde çalışanların temel sorunlarından biridir. İlginç bir iş ve iyi bir maaş bile, patronunuzun sizi sürekli olarak suçlayan aptal, beceriksiz bir zorba olduğu sonucuna varırsanız, sizi memnun etmez.
Belki de gerçekten şansınız kalmadı ve patronunuz tam da bu. Ama belki onunla ortak bir dil bulamadın mı? Sonuçta, öncelikle üstlerinizle olan ilişkilerle ilgileniyorsunuz. Bağımlı durumda olan sizsiniz ve bir şey olursa, yeni bir iş aramanız gerekecek.
Birkaç soruyu yanıtlamaya çalışın:
- patronun çalışanlara ne gibi gereksinimler getirdiği ve hangi niteliklere değer verdiği;
- Bu gereksinimleri karşılıyor muyum ve bu niteliklere sahip miyim;
- patronun gözünde beni tehlikeye atan herhangi bir eylemde bulunup bulunmadığım;
- üzerimdeki izlenimi düzeltmek için ne yapabilirim.
Patrona daha yakından bakın ve üretim süreciyle nasıl bir ilişkisi olduğunu belirlemeye çalışın. Faaliyetin tüm aşamalarını kontrol etmeyi tercih ediyorsa ve tüm küçük şeyleri derinlemesine araştırıyorsa, ara raporlar ve tüm konularda danışmanlık ile onunla daha sık iletişim kurmaya değer olabilir. Patron bağımsız çalışanları tercih ediyorsa ve yalnızca nihai sonuca ihtiyaç duyuyorsa, onu rahatsız etmemek için onu yalnızca son çare olarak rahatsız edin.
Her patron, astlarından iyi çalışma ve disiplin bekler. Patronunuz sizi mesai saatleri içinde birkaç kez solitaire oynarken yakalarsa, sizinle ilgili görüşünün daha da kötüye gitmesine şaşırmayın. Sadece emek coşkusunu göstererek, kendi izleniminizi düzeltebilirsiniz. Örneğin, iş akışınızı optimize etmek için bazı fikirler üretin. Patronunuzun nelerden hoşlanmayabileceğini düşünün ve mantıklı bir itiraz hazırlayın. Fikirleriniz kabul edilmezse üzülmeyin - en azından patronunuz işe olan bağlılığınızı takdir ediyor.
Belki de patronunuz gerçekten beceriksizdir - o zaman dikkatli bir yardıma ihtiyacı vardır. İyi bir insansa, çalışmanızın sonuçlarını benimsemiş olsa bile, yardımınız için minnettar olacaktır. Minnettarlık yoksa, gelecekte patronla nasıl bir ilişki kurulacağını düşünün - belki bir sonraki iyi fikirle, hemen daha yüksek makamlarla iletişime geçmek daha iyidir.
Patronlar arasındaki ikna olmuş iblisler ve sadistler kuraldan çok istisnadır. Patronun tüm takımı kasten rahatsız ettiğini düşünüyorsanız, patronunuza da baskı yapıldığını düşünün. Belki de bilmediğiniz bazı durumlar vardır ve patron bunların çok iyi farkındadır ve bu nedenle eylemlerinde özgür değildir.
