Sosyal ağlardaki arkadaşlar, kullanıcı için her zaman gerçek arkadaşlar değildir, ancak çoğu insan sanal dünyada bile en azından bir miktar kişisel alanı korumaya çalışır. Bir sosyal ağdaki patronlarla arkadaş olmaya değip değmeyeceği, herkes kendisi için karar verir, ancak seçimden önce artıları ve eksileri tartmak daha iyidir.
Bazı insanlar patronlarıyla sanal arkadaşlığı bir ebeveynden gelen arkadaşlık isteğine benzer şekilde algılar. Ebeveynlerin, çocuklarının çevrimiçi olarak yayınlanan her adımını bilmeleri gerekiyor mu? Müdürle de öyle: Herkes gelecek vaat eden bir avukatın yoğun gece hayatını veya muhasebecinin kumar hobisini öğrenmekten memnun olmayacak.
Olası sorunlar
İnsanların çalışma alanı dışındaki yaşamdaki davranışları her zaman işte olduğundan biraz farklıdır. Sosyal ağlardaki insanlar genellikle yakın arkadaşlara ve tanıdıklara yönelik bilgiler yayınlar. Yabancılar, sayfanızda tam olarak ne yayınlandığını umursamıyorlar ve resmi ilişkileri sürdürmenin geleneksel olduğu tanıdıklar, tüm hayatlarını süslemeden ortaya çıkarmak istemiyorlar. Bir derse hazırlanmak yerine öğretmeninize bir derste nasıl uyuyakaldığınızı veya yoğun bir zaman geçirdiğinizi göstermek gibidir. Patronunuzu arkadaş olarak eklemek neden iyi bir fikir değil?
- İşyerinde kim sosyal ağlardaki mesajları en az birkaç kez kontrol etmez? Ve burada kolayca yakalanabilirsiniz. Patronunuz da çok meşgul değilse, çevrimiçi olduğunuzu veya bir süre önce çevrimiçi olduğunuzu kolayca görebilir. Bu bağlamda, sosyal ağlar hala bir casusluk aracıdır.
-
Düzenlenen her etkinlik hakkında aktif olarak blog yazarak veya fotoğraf raporları ekleyerek, liderin gözünde kendi fikrinizi bozmak kolaydır. Elbette başkasının görüşüne aldıramazsınız ama patronunuzun kararları hayatınızı en iyi şekilde etkilemeyebilir. Beğenilerinize, durumlarınıza ve videolarınıza dayanarak hobilerinizi kolayca anlayacaktır. Liderin çıkarlarıyla örtüşürlerse iyidir, ama değilse? Daha da kötüsü, çıkarlarınız patronunuzun bazı kişisel ilkeleriyle çelişiyorsa, ilişkinizde sağlıklı bir atmosfer elde edemezsiniz.
image - Bazı yöneticiler sadece arkadaş olmayacaklar. Yayınlarınıza veya fotoğraflarınıza yorum yapmak için patronlarınıza mı ihtiyacınız var? Üstelik, her zamanki eğlenceli biçimde, arkadaşlarınızla iletişim kurarken olduğu gibi, yorumlarına veya sorularına cevap veremezsiniz, bu yüzden törene katılmanız gerekir.
- Liderle "arkadaşlıktan" sonra, yalnızca iş hakkında olumlu konuşabilirsiniz. “Atlar işten ölür” konusunda alaycı bir şekilde şaka yapmak artık mümkün olmayacak ve arkadaşlarınızın sayfalarında son teslim tarihleri veya işyerindeki tıkanıklıklar hakkında konuşurken çok dikkatli olmanız gerekecek.
- Patronunuz sayfanızda kışkırtıcı veya çelişkili bir şey bulmasa bile sanal ortamda arkadaşlarınızın davranışlarını kontrol edemezsiniz. Her an, ceketli ve kravatlı bir fotoğrafın altında komik bir başlık görünebilir: “Sarhoş arabadan düştüğünde bu ceketi yırtmadın mı?”, Bu durumda çok utanacaksınız.
"Dostluk" nedenleri
Patronla "arkadaşlık" olumlu yönden düşünülmelidir, çünkü bu işteki avantajlar da bulunabilir:
-
Patronun hobilerini öğrenebilir, iş dışında nasıl bir insan olduğunu anlayabilirsiniz. Favori restoranlar, aile hayatı, boş zaman aktiviteleri, tatil seçenekleri vb. - birçok yaşam olayı artık sosyal ağlarda gösteriliyor. Bazı ilgi alanlarını bilmek ve diğerleriyle aynı olduğunu anlamak, liderle normal insani ilişkiler kurmak daha kolay olacaktır.
image - Patronun "sayfasında" aktif olmak, üstlerinizin gözünde konumunuzu artırabilir. Beğeniler, yorumlar, yeniden gönderiler, alıntılar - başka birinin sanal hayatında varlığınızı nasıl belirleyeceğiniz konusunda birçok seçenek var. Tabii ki, bir sinsi olarak damgalanmak çok havalı değil, ancak bazen kariyer gelişimi için her yol iyidir.
- Kendi sayfanızda da çok yönlü bir insan ve işini seven bir profesyonel gibi görünebilirsiniz. Kişisel gelişim kursları almak, başarılı bir projeyi tamamlamak, hafta sonu kurumsal eğitimlere katılmak, ödüllerinizle ve başarılarınızla gurur duymak - tüm bunlar sosyal ağlarda "yüzünüz" olmayı hak ediyor.
Akıllıca reddediyoruz
Kişi listesindeki "arkadaşlara" hiç dikkat etmeyen insanlar var. Onlar için çok sayıda çevrimiçi arkadaş, onlarla hızlı bir şekilde bağlantı kurmak için sadece bir fırsat ve daha fazlası değil. Sosyal ağlar giderek iş dünyası için bir faaliyet alanı haline geliyor ve geniş profesyonel fırsatlar sunuyor, ancak bireyler kişisel yazışmalar ve dostluk ve aile ilişkilerini sürdürmek için bunları kullanmayı bırakmıyor. Birdenbire patron hala arkadaş olarak ekleme isteği gönderirse, sosyal ağlarda böyle "dinozorlar" nasıl olunur? Birkaç seçenek var:
- Reddetmek. Bu, patronlarıyla sosyal medyada gerçekten iletişim kurmayı planlamadıkları sürece, açık ve cesur insanlar için en kolay seçenektir. Bir açıklamaya ihtiyacınız varsa (ki bu pek olası değildir), o zaman mümkün olduğunca dürüst olmalısınız: işinizle karıştırmayı planlamadığınız kişisel bir alana ihtiyacınız var.
-
Aldırmamak. Yönetim sizi arkadaş olarak görmek istiyorsa, uygulamanın istediğiniz kadar beklemesine izin verin. Patronunuza pratikte sosyal ağları kullanmadığınızı, telefonunuzdan kimseyi arkadaş olarak ekleyemediğinizi, hesaplarınızı ve şifrelerinizi unuttuğunuzu vb. her zaman söyleyebilirsiniz. Evet, bu bir yalan ama her şeyi açıkça söyleme cesaretiniz yoksa bu biraz çocukça davranış işinizi görecektir.
image - Kabul edin ancak erişimi kısıtlayın. Sosyal ağlardaki gizlilik ayarları, bireysel gönderilerinize veya fotoğraflarınıza erişebilecek kişilerin çevresini belirlemenize olanak tanır. Patronunuzun gözlerinden saklanması gereken her şeyi saklayın ve zengin bir sanal hayat yaşamaya devam edin.
Her yöneticinin sosyal ağlardaki arkadaş listesini astlarıyla doldurmaya çalışmadığını belirtmekte fayda var, bu nedenle bir işe girmeden önce bile bu konuda endişelenmemelisiniz. Sanal uzayda insan davranışı sadece onun işidir. Hiç kimse, patrona bile, kimseye kendini haklı çıkarmak ve açıklamak zorunda değildir.
