Boş bir pozisyon göründüğünde, işverenler kuruluşunda fiilen mevcut olan boş pozisyon hakkında bir teklifte bulunur. Aday herhangi bir nedenle kendisine uygun değilse, onu bir işi reddetme hakkına sahiptir. Ancak başvuru sahibi buna bir mektup veya anlaşmazlık beyanı yazarsa, işveren bu pozisyonu kabul etmeyi reddetmek için yazılı olarak doğru bir şekilde yapmalıdır.
Gerekli
kuruluşun belgeleri, şirketin mührü, doldurulmuş başvuru formu ve özgeçmişi, iş görevleri, A4 sayfası, kalem
Talimatlar
Aşama 1
Bir pozisyon için başvuran bir vatandaş, özgeçmişini doğrudan bir boşluk gerektiren bir işletmeye gönderir, posta veya internet yoluyla gönderir. İşveren bu uzmanla ilgileniyorsa, onu bir anket doldurmaya, ardından görüşmeye davet eder ve mesleki ve kişisel nitelikleri şirkete uygun olduğunda, çalışan iş mevzuatına göre resmileştirilir.
Adım 2
Bazı parametrelere göre, bir vatandaş bu pozisyon için uygun değilse, işveren onu işe almayı reddediyor. Ancak çoğu zaman başvuru sahibi ret ile aynı fikirde değildir ve bu organizasyon için mahkemeye başvurur. Orada uzman bir anlaşmazlık beyanı yazar ve bunu şirketin bulunduğu adrese gönderir.
Aşama 3
İşveren, başvuranın mektubunu aldıktan sonra bir ret mektubu hazırlamakla yükümlüdür. Belgenin başlığına, kurucu belgelere göre işletmenin tam ve kısaltılmış adını veya bireysel bir girişimciyseniz, bir kişinin soyadı, adı, soyadı, bir kimlik belgesine göre yazın. Mektuba bir numara ve yazma tarihi atanır. Reddetme konusunda anlaşmazlığını ifade eden kişinin soyadını, adının baş harflerini, ikamet adresini (posta kodu, bölge, şehir, kasaba, ev numarası, bina, apartman) girin.
4. Adım
Vatandaşa adıyla ve soyadıyla saygıyla hitap edin. Reddetme içeriğine, boş pozisyona başvurma arzusunu ifade ettiği için teşekkür ettiğiniz kelimelerle başlamanız, başlığını belirtmeniz önerilir. Bu uzmanın açık pozisyon için uygun olmamasının nedenini girin. Özgeçmişe ve başvuranın anketine atıfta bulunarak, bunları bu pozisyon için iş sorumluluklarında yer alan gerekliliklerle karşılaştırın ve bir vatandaşın kişisel veya mesleki niteliklerinde aralarındaki tutarsızlıkları belirtin.
Adım 5
Başarılı bir iş araması için isteklerinizi belirttiğinizden emin olun. Red mektubu, işletmenin müdürü tarafından tutulan pozisyonu, soyadını, adının baş harflerini belirten imzalanır ve kuruluşun mührü ile onaylanır.
