Özgeçmiş, becerilerinizi ve kişilik özelliklerinizi potansiyel bir işverene uygun bir pozisyon için sunmak için önemli bir araçtır. Düzgün yazılmış bir özgeçmişe dayanarak, ilk izleniminiz oluşturulur. Bu nedenle özgeçmişinize yaklaşmak ve gereksiz paragraflar eklemekten kaçınmak çok önemli ve sorumlu.
Talimatlar
Aşama 1
Mizah anlayışı. Bu nitelik bireyseldir, çünkü herkesin kendi mizah anlayışı vardır. Bu nedenle özgeçmişte çeşitli komik ifadelerin kullanılması istenmeyen bir durumdur.
Adım 2
Gereksiz iş deneyimi. Yanlış iş alanındaki tuhaf işlerle özgeçmişinizi karıştırmayın. Örneğin, garsonluk deneyimi hiçbir şekilde muhasebecinin pozisyonuyla ilgili değildir.
Aşama 3
Uygunsuz ödüller. Seçtiğiniz pozisyon için özgeçmişinize uygunsuz ödüller eklemeyin. Örneğin, bir şehir güzellik yarışmasını kazanmanın, bir PC operatörünün boşluğunda önemli bir rol oynaması pek olası değildir.
4. Adım
Fotoğraflar. Potansiyel bir işveren, bir özgeçmişe fotoğraf eklemek için bir ön koşul belirtmiyorsa, oraya eklememelisiniz. Gereksiz bir fotoğraf, fotoğraftaki kızıl saçı veya kravatı beğenmeyebilecek potansiyel bir işverenin bilinçsiz bir tepki vermesine neden olabilir. Kuralın tek istisnası, genellikle yaratıcı mesleklerdeki boş pozisyonlardır.
Adım 5
Kişisel bilgi. Kişisel görüşünüz, dini görüşünüz, cinsel yöneliminiz veya siyasi tercihinizle ilgili her türlü bilgi özgeçmiş kapsamı dışında bırakılmalı ve buna dahil edilmemelidir. Ayrıca özgeçmişinizde sosyal güvenlik numaranızı veya banka bilgilerinizi yayınlamayın.
6. Adım
Abartılı söz. Potansiyel işvereninizi özgeçmiş kelime dağarcığınızla etkilemeye çalışmayın. Yazılı iletişimde açıklık anahtar olduğundan, büyük, belirsiz kelimeler kullanmaktan kaçının.
7. Adım
Egzotik dekorasyon. Süslü yazı tipleri, kokulu veya renkli kağıtlar, boş bir pozisyon almak için anlamsız bir yaklaşımı vurgulayabilir ve potansiyel bir çalışanın temel becerilerine ve özelliklerine değil, görsel materyallere odaklanabilir.
