Emeklilik başvurusunda bulunmak için vatandaşlar, Emekli Sandığı'na (kısaltılmış PF) bağımsız olarak başvurabilirler. Fakat birçok firma, çalışanlarını üretim sürecinden uzaklaştırmamak adına tüm evrakları kendileri hazırlayıp uygun yapılara teslim etmektedir. Bu genellikle bir personel memuru ve bir muhasebeci tarafından yapılır.
Gerekli
Pasaport, çalışma kitabı, emeklilik fonunun sigorta belgesi, askeri kimlik, maaş belgesi, engelliler için - maluliyet belgesi, emeklilik kaydı yapan çalışan için şirketten vekaletname
Talimatlar
Aşama 1
Tüm belgeleri toplamak gereklidir. Tam listeleri, 16 No'lu Rusya Çalışma Bakanlığı ve 19pa No'lu Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın 02.27.02 tarihli ortak kararnamesinde yazılmıştır. Emekli olmaya hazırlanan bir çalışanın emeklilik atama formu doldurması gerekmektedir. Bu başvurunun formu Emekli Sandığı'nın bölge ofisinde düzenlenir.
Adım 2
Noter onaylı bir kopyasını gösterirseniz çalışma kitabı sağlanamayabilir. Emekli Sandığı uzmanları genellikle ek belgeler gerektirdiğinden, her şeyi önceden netleştirmeniz önerilir. Çalışan tarafından talep edilen tüm haklar belgelenmelidir.
Aşama 3
Tüm belgeleri, çalışanın ikamet ettiği yerdeki Emekli Sandığı bölge ofisine gönderin. Belgeler, emeklilik yaşının başlamasından önce önceden alınmalıdır. Aksi takdirde, emekli maaşı emeklilik yaşının başladığı günden değil, emeklilik başvurusunun yapıldığı günden itibaren hesaplanacaktır.
4. Adım
Emeklilik randevusu başvurusunun çalışanından alındığı tarihten itibaren 10 gün içinde, PF'deki çalışanla ilgili tüm bireysel bilgileri SZV-4-2 formunda ve onlarla birlikte bir ADV-6-1 sağlayın. envanter, katkı ödeme beyanı ADV-11 ve açıklayıcı not sunulur. Tüm formlar, yılın başından emeklilik yaşı gününe kadar doldurulmalıdır.
Adım 5
Sigorta deneyimi, tamamlandığı tarihte devlet tarafından hesaplanır. Sadece çeşitli işletmelerde çalışma süresini değil, aynı zamanda askerlik hizmetini, üç yaşına kadar bir çocuğa bakmayı, işsizlik ödeneği alma süresini, ücretli bayındırlık işlerine katılmayı, 1. gruptaki engelli bir kişiye bakmayı veya 80 yaşını aşmış bir kişi. … Bu sürelere sigortasız dönemler denir.
6. Adım
Emeklilik için bir çalışan kaydedin. Bir çalışan emekli olmak isterse, başvuruda belirttiği günden itibaren işten çıkarılır. İşten çıkarılma nedeniyle iki hafta çalışmak zorunda değildir. Bir çalışan çalışmaya devam etmek isterse, işten çıkarılamaz. Açık uçlu bir iş sözleşmesinin belirli süreli bir iş sözleşmesi için yeniden düzenlenmesi de mümkün değildir.
