İş piyasasında iyi kariyer fırsatlarına ve yüksek maaşlara sahip cazip boş pozisyonlar çok sık görülmez. Ve böyle biriyle tanıştığınız için şanslıysanız, anı kaçırmamak ve en iyi tarafınızı göstermeniz önemlidir. Bunun için işverenin personel alırken nelere dikkat ettiğini bilmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Eğitim, bir işverenin dikkat ettiği en önemli göstergelerden biridir. Üniversite mezunu, geniş bir bakış açısına sahip, esnek, öğrenebilen, yeterli bir kişidir. Ve çoğu zaman, özellikle ekonomi, pazarlama, vergilendirme, nanoteknoloji vb. alanlarda iş bulma şansı çok yüksek. Ancak, yüksek öğrenim her zaman gerekli değildir, ayrıca prestijli bir üniversiteden mezun bir mağazada satış müdürü pozisyonu için başvurursa, bu bazı soruları gündeme getirecektir. Bir diplomanın varlığı, yaratıcı pozisyonlara (tasarımcı, dekoratör, tatil organizatörü) başvururken ikincil bir faktör olabilir - bu tür meslekler için yaratıcılık ve yaratıcı düşünme daha önemlidir. Temel eğitime ek olarak, özgeçmişte örneğin tazeleme kursları, dil kursları, stajlar gibi ek eğitimlerin belirtilmesi gerekir.
Adım 2
İş deneyimi genellikle başvuranın çalıştığı son işe göre değerlendirilir. Son iş büyük bir şirketse, bu gerçek başvuranın lehine konuşur. Kuruluşun adı çok iyi bilinmiyorsa, özgeçmiş yeni işiniz için önemli olan bilgileri içermelidir. Örneğin, bir İK yöneticisiyseniz ve İK yöneticisi pozisyonuna başvuruyorsanız, önceki işinizin çalışan sayısını belirtin. İş sorumluluklarınızın kapsamını tanımladığınızdan emin olun, çünkü farklı şirketlerde aynı pozisyonlar farklı işlevler anlamına gelebilir. İşverenler, sık sık iş değiştiren iş arayanlara kötü davranıyor. Tercihen - ağır (bir şirketi kapatmak, başka bir şehre taşınmak) "volatilitenizin" nedenlerini açıkladığınızdan emin olun.
Aşama 3
Kariyer başarıları ve önemli eğitim başarıları, birçok pozisyon için başvuranlar için çok önemlidir. Değerleriniz şirketin satışlarını artırmayı, üretimi genişletmeyi, doktora derecesi almayı vb. içeriyorsa. - Özgeçmişinize mutlaka ekleyin, işe alırken bu sizin lehinize önemli bir gerçek olacaktır.
4. Adım
Mülakat sırasında işveren, adayın pozisyon için kendini sunma konusundaki kişisel niteliklerini ve becerilerini mutlaka değerlendirir. Büyük olasılıkla, işveren sizden kendinizi tanıtmanızı isteyecektir. Açık ve inandırıcı bir şekilde, gereksiz bilgi vermeden, mesleğinizde nasıl gerçekleştiğinizi, başvurduğunuz pozisyonda kendinizi nasıl gördüğünüzü bize anlatın. İyi düşünülmüş bir görünüm ve sözlü olmayan iletişim de olumlu bir izlenim bırakmaya yardımcı olabilir. Bu nedenle, görüşme için, çalışmak istediğiniz şirkette benimsenen tarzda giyinin, görüşme sırasında, gergin ve yakın hareketlerden kaçının - bir sandalyede kıpırdanma, aşırı el kol hareketleri, çapraz kollar ve bacaklar.
