T-2 çalışanının kişisel kartının formu birleştirilir, işe alınırken personel servisi çalışanı tarafından doldurulur. Sonraki girişler istihdam sırasında yapılır. Bazı durumlarda, kayıtlar çalışan tarafından onaylanır. Aslında T-2 formu çalışanın özlük dosyasının temelini oluşturmaktadır.
Talimatlar
Aşama 1
Kişisel bir kartın doldurulması birincil belgeler temelinde gerçekleştirilir: istihdam emri, eğitim belgesi, pasaport, askeri kimlik, çalışma kitabı.
Adım 2
Kişisel kart, kuruluşun bilgilerini ve kodlarını içerir: OKATO, OKIN, OKUD, OKPO.
Aşama 3
Bazı veriler belgelerle teyit edilmez, ancak çalışanın sözlerinden belirtilir: asıl ikamet yeri hakkında bilgi, akrabalar hakkında bilgi, yabancı dilde yeterlilik derecesi.
4. Adım
İşe alım, transferler, çalışanla ilgili bilgilerdeki değişiklikler imzası ile onaylanır.
Adım 5
Düzeltmeler bir önceki girişin üzeri çizilerek yapılır, yeni giriş onun üstüne veya yanına yerleştirilir.
6. Adım
Sağlanan tüm tatillerle ilgili bilgiler karta girilir: ana, ek, tatilin verildiği süre, gün sayısı, başlangıç ve bitiş tarihleri.
7. Adım
Ayrı bir bölümde, askeri sicile ilişkin bilgiler, askeri kart veya askerlik belgesi temelinde belirtilir. Personel departmanı çalışanı, kartın bu bölümünü imzasıyla onaylar ve böylece bilgilerin doğruluğunu onaylar.
8. Adım
T-2 formunun doldurulması bir işten çıkarma notu ile sona erer: tarih, esas, sipariş detayları. Böyle bir kayıt, bir çalışan ve bir personel memuru tarafından da onaylanır.
