Yabancı bir şirkette veya yabancı ortaklarla yakın işbirliği içinde olan bir Rus şirketinde prestijli ve yüksek ücretli bir iş bulmak isteyen adaylar için İngilizce mülakat yapılacaktır. Bazı şirketlerde 10-15 dakika sürebilir, ancak bazen soruları bir saat veya daha uzun süre cevaplamanız gerekir. Her iki durumda da göreviniz, İngilizce konusunda emin olduğunuz bilgileri göstermektir.
Talimatlar
Aşama 1
İlk dakikalardan itibaren muhatabınız üzerinde iyi bir izlenim bırakmalısınız, bu nedenle İngilizce bir röportaj için önceden hazırlanmanız gerekir. Konuşmanın giriş bölümünün iletişim kurmakla ilgili olması için hazırlıklı olun ve nasıl yaptığınız, yolunuzu ne kadar kolay bulduğunuz ve havayı sevip sevmediğiniz sorulabilir. Sakince, güvenle ve arkadaşça, kibarca ve kısaca cevap verin. Zaten bu cevaplardan muhatabınız, dil bilgi düzeyi ve iletişim becerileriniz hakkında bir izlenim edinebilir.
Adım 2
Muhatapınızın ilgisini çekecek temel sorular eğitiminiz ve iş tecrübenizdir. Eğitim konuları, lise, enstitü ve yakın zamanda tamamladığınız eğitimler ve özel kurslarda yıllarca eğitim almayı içerebilir. İş deneyiminden bahsederken, bu pozisyon için görevlerin yerine getirilmesiyle doğrudan veya dolaylı olarak ilgili herhangi bir faaliyetten bahsetmelisiniz.
Aşama 3
Bu konuda önceden kısa bir hikaye hazırlayın ve ortaya çıkabilecek bu sorulara cevap verin. Nerede çalıştığınız ve şu anda ne yaptığınız hakkında konuşurken geçmiş ve şimdiki fiilleri doğru kullanın.
4. Adım
Mülakat formu diyalog içerir, bu nedenle bir sohbeti sürdürmeye hazır olun ve biyografinizin gerçeklerini listelemeyin. Bu şirkette çalışmak için sizi neyin cezbettiği, hedefleriniz ve istekleriniz neler olduğuna ilişkin soruların yanıtlarını düşünün ve formüle edin. İşveren, son işinizden neden ayrıldığınız ve patronunuzun sonuçlarını nasıl değerlendirdiği ile ilgilenebilir.
Adım 5
İş performansınıza yardımcı olabilecek veya engelleyebilecek karakterinizin özelliklerini ve ayrıca görünümünüz hakkında fikir verenleri - bir kulübe veya derneğe üyelik, bir hobi - tartışmaya hazır olun.
6. Adım
Başvurduğunuz pozisyon yönetsel bir pozisyon ise, uyguladığınız liderlik tarzı hakkındaki cevapları düşünün ve çalışanlarla olan sorunları nasıl aştığınıza dair örnekler hazırlayın - onların isteksizlikleri veya çalışamamaları.
7. Adım
Mülakatta sorumluluklarınızın neler olacağı, liderinizin kim olacağı, ona nasıl rapor vereceğiniz konusunda mutlaka hazırlanın ve sorular sorun.
