Tüm çalışan kadınların doğum izni hakkı vardır. Hesaplama, 24 aylık ortalama kazançlara dayanmaktadır. 2012 yılında, fayda hesaplaması 2011'deki ile aynı kalmıştır.
Gerekli
hesap makinesi veya program "1C Maaş ve Personel"
Talimatlar
Aşama 1
Bir çocuk taşıyorsanız ve doğum sorunsuz geçtiyse, işverene sunulan hastalık iznine göre 140 gün ödenir. Çoğul gebeliklerde 194 gün doğum izni ödenir. Bu gün sayısı derhal ödenecektir. Doğum karmaşıksa, size 16 gün daha ayrı bir hastalık izni verilecektir. Bunun için ödeme teslimattan sonra yapılacaktır.
Adım 2
Annelik parası, hamileliği bildirmiş olmanıza veya gerçekten çok daha erken doğum yapmış olmanıza bakılmaksızın tam olarak ödenir. İşveren, doğum öncesi kliniğinde verilen hastalık izninin ibrazından itibaren 10 takvim günü içinde tahakkuk yapmak ve tutarı toplu iş sözleşmesinde günü belirlenen bir sonraki maaşa ödemekle yükümlüdür.
Aşama 3
Avantajınızı hesaplamak için 24 ay boyunca kazanılan tüm tutarları ekleyin. Yalnızca gelir vergisiyle kesilen ödemeleri dikkate alın. İş göremezlik belgesi, maddi yardım, bir kerelik nakit yardımlar veya teşvikler aldıysanız, bunlar toplam kazanç tutarına dahil edilmez. Elde edilen toplam sonucu, fatura dönemindeki takvim günü sayısına bölmek gerekir ve 24 ayda 730 adet vardır. İlk rakam ortalama günlük kazanca eşit olacaktır. Hastalık izninde belirtilen gün sayısı ile çarpın, doğum izni için ödeme miktarını alacaksınız.
4. Adım
Birden fazla işveren için çalışırken, tüm işletmelerden gelir belgesi alın ve ana işyerinde ibraz edin. Tüm kazançlar, buna bağlı olarak toplam tutarda dikkate alınacak, analık parasının ödenmesi için günlük ortalama kazanç hesaplanacaktır.
Adım 5
6 aylık iş tecrübesi olmayan kadınlar için ödenek, asgari ücretin ortalama günlük ücretine, yani 4611 ruble'ye göre hesaplanır. Şirkette 6 aydan fazla, ancak 24 aydan kısa bir süre çalıştıysanız, fayda, fiilen kazanılan miktarlara göre hesaplanacaktır. Ortalama günlük kazancı hesaplamak için, gelir vergisinin hesaplandığı toplam tutarı fiilen çalışılan takvim günü sayısına bölün. Hesaplama, günlük ortalama kazancın aslında asgari ücretten hesaplandığından daha az olduğunu gösteriyorsa, asgari ücret üzerinden ödeme yapılacaktır.
