Özgeçmiş, herhangi bir uzmanın ziyaret kartıdır, onunla birlikte, adayın işverenle yazışma tanışması başlar. Adayın kişisel bir toplantıya davet edilip edilmeyeceği, ne kadar yetkin bir şekilde hazırlanacağına bağlıdır.
Başvuranın kişisel verileri
İletişim bilgileri (adres, telefon, e-posta). Şu anki şehir. Ayrıca yaşı belirtmeniz de tavsiye edilir - sizin lehinize konuşuyorsa (cinsiyet, yaş vb. ile ayrımcılığın yasal olarak yasaklanmasına rağmen, birçok İK adayı "yaş" adaylarına karşı temkinlidir). Fotoğraf ayrıca kişisel verilere atfedilebilir. Özgeçmişinize katı bir renkli fotoğraf yerleştirin. Bu özellikle görünüşün önemli bir rol oynadığı pozisyonlar için önemlidir: müdür, ofis müdürü, satış asistanı, organizatör.
İşverenlerin %87'si fotoğraflı bir özgeçmişi tercih ediyor. Özgeçmiş için nasıl fotoğraf çekileceğini öğrenin.
Gelecekteki çalışmalar için dilekler
Başvurduğunuz pozisyonun unvanı (işveren tarafından belirtilenle aynı). Birkaç açık pozisyonla ilgileniyorsanız, her biri için ayrı bir özgeçmiş yazmanız gerekir. İstediğiniz asgari ücreti belirtebilir ve bunun başlangıç maaşı olduğunu mutlaka belirtebilirsiniz.
iş deneyimi
Tüm işleri ters kronolojik sırayla listeleyin (listenin en üstünde). İşin süresini, şirketin adını, faaliyetlerinin kapsamını, bulunduğu pozisyonu, görev kapsamını ve varsa başarılarını belirtin. Hizmet süresi çok uzunsa, kendinizi son 3-4 işle sınırlayın veya en önemli deneyimi tanımlayın. Başarıları tanımlarken, geliştirilmiş, artırılmış, kaydedilmiş veya azaltılmış gibi eylem fiilleri kullanın. Bir özgeçmişte sayıların ve yüzdelerin kullanımı olumlu bir şekilde öne çıkıyor. Örneğin, satışları %25 artırdı, 300.000 rublelik satış planını yerine getirdi.
Eğitim
Mezuniyetten bu yana ne kadar çok zaman geçerse, bu öğenin özgeçmişte o kadar az yer kaplaması gerekir. Her şeyden önce, belirtilen pozisyona başvurmanıza izin veren eğitimi belirtin. Ek eğitim (kurslar, eğitimler) hakkındaki bilgiler, yalnızca boş pozisyonla ilgili olması durumunda geçerlidir.
Profesyonel yetenekler
Bu blok, çalışmanız veya üniversitedeki eğitiminiz sırasında öğrendiğiniz her şeyi özetler. Bilgisayar ve yabancı dil yeterlilik derecesini ayrı ayrı belirtin, ancak belirtmek önemlidir: "bilgisayar sahibi olmak" yerine - ne tür programlara sahip olduğunuzu yazın. Ayrıca dillerle - tam olarak ne yapabileceğinizi netleştirin - akıcı bir şekilde konuşun, teknik literatürü okuyun veya iş yazışmaları yapın. Daha az gurur verici öz değerlendirmeler: “harika iş deneyimi”, “takım halinde çalışabilme”. Yöneticinin, özgeçmişten ihtiyaç duyduğunuz sonuçları çıkarması tavsiye edilir. Özellikle becerileri tanımlarken ve genel olarak bir özgeçmiş yazarken ayna yöntemini kullanın: iş ilanına bakın ve özgeçmişinizde iş tanımında işverenle aynı anahtar kelimeleri kullanın.
ek bilgi
Bu sütun, başka bir şehre taşınma olasılığından, iş gezilerine hazır olma veya fazla mesaiden bahseder. Uygunsa, ehliyetin varlığı, iş amaçlı kişisel araba kullanma yeteneği, pasaport, medeni durum ve hobiler hakkında yazarlar. Bu bölüme, kişisel niteliklerinizin kısa bir tanımını ekleyebilirsiniz, örneğin: iletişimsel, sorumlu, proaktif, vb. Burada ayrıca önerilerde bulunma olasılığını da belirtebilirsiniz.
