Kişisel verilerin doldurulması, özgeçmiş oluşturmada önemli bir adımdır. Bir işe başvururken işverenin size karşı tutumu, kendiniz hakkında ne kadar ayrıntı anlattığınıza bağlı olacaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Tam soyadınızı, adınızı ve soyadınızı, ayrıca doğum yılınızı ve ikamet yerinizi pasaporta göre belirtin. Kendinizle ilgili veriler, başlıktan sonra özgeçmişin en başına yerleştirilebilir. Hiçbir durumda, bir başvuru sahibi seçerken daha yüksek bir öncelik elde etme umuduyla yaşınızı düşürmemeli veya büyütmemelisiniz: tüm kişisel veriler işveren tarafından hatasız olarak kontrol edilecektir ve en ufak yanlışlıklar ortaya çıkarsa, başvuranların kara listesine alınabilirsiniz.
Adım 2
Medeni durumu ve çocuk sayısını yazın. İşverenin en sondaki pozisyon için aile bireylerini dikkate alacağından korkmayın. Bu tür insanlara karşı tutum genellikle daha da iyidir, çünkü alınan işe karşı sorumlu bir tutumu garanti eden ailelerini destekleme hedefleri vardır.
Aşama 3
Eğitim, deneyim ve önceki işleri belirttikten sonra kişisel verilerin bir sonraki bölümünü derlemeye başlayın. Bu, istenen pozisyon için uygun olan beceri, yetenek ve kişilik özelliklerine değinmelidir. Bize yıllar boyunca öğrendiklerinizi anlatın, örneğin hızlı ve doğru ekonomik hesaplamalar yapabilir, müşterilerle iyi anlaşmalar yapabilir, Rus mevzuatını bilirsiniz, vb. Örneğin, iyi kahve yaptığınız gibi, önemsiz olanlardan bile utanmadan, mümkün olduğunca çok beceri ve yetenek belirtin. Özgeçmiş hazırlarken özgün bir yaklaşım ve detay sadece işverenler tarafından memnuniyetle karşılanmaktadır.
4. Adım
Kişilik özelliklerinizi tanımlayın. Onlara son derece yetenekli olduğunuzu, zorluklardan korkmadığınızı, amaçlı olduğunuzu ve iyi bir kariyer inşa etmek istediğinizi söyleyin. Ayrıca, spor yapmak, özel literatür okumak vb. gibi hobilerinizi ve ilgi alanlarınızı da belirtin. Kötü alışkanlıklarınız varsa da yazın.
