Son zamanlarda, giderek daha fazla kuruluş, diğer devletlerin vatandaşı olan çalışanları işe aldı. Yabancı bir vatandaş olarak bir işe başvururken, İK hizmetleri, bir IS'nin işe alınmasını bir Rus vatandaşının işe alınmasından ayıran bir dizi nüansı dikkate almalıdır.
Talimatlar
Aşama 1
"Yabancı vatandaş" yasal kavramı, başka bir ülkenin vatandaşlığına sahipken Rusya Federasyonu vatandaşı olmayan kişiler anlamına gelir.
Adım 2
Genel olarak, bir IG işe almak, Rusya Federasyonu vatandaşını işe almaya benzer, aynı zamanda, kayıt prosedüründen önce çeşitli izinler ve sertifikalar alma süreci gelir, istihdam için belge paketinde nüanslar vardır ve vergilendirme prosedürü.
Aşama 3
Her şeyden önce, Rusya topraklarında iş bulmak isteyen yabancı bir vatandaş, çalışma izni almalıdır. Kayıt için IG, bir başvuru ve gerekli belgeler paketi ile Federal Göç Hizmetinin (FMS) en yakın şubesine başvurmalıdır. Böyle bir başvuru için standart işlem süresi 10 gündür ve sonrasında yabancı bir vatandaşa çalışma izni verilir veya göçmenlik dairesi tarafından reddedilir.
4. Adım
Çalışma izni alırken, yabancı bir vatandaşın başkaları için tehlikeli hastalıkların (uyuşturucu bağımlılığı, AIDS, vb.)
Adım 5
İşveren, IG ile kesinlikle çalışma iznine sahip olduğu süre için belirli süreli bir iş sözleşmesi yapar. Yabancı bir vatandaşı çalışanı olarak kaydettikten sonra, işveren IG'yi işe aldıktan sonraki üç gün içinde FMS'yi bilgilendirmekle yükümlüdür (işe alım bildirimi doğrudan FMS departmanına gönderilebilir veya posta yoluyla gönderilebilir).
6. Adım
10 gün içinde, yabancı uyrukluların vergi kaydının tescili için özel bir form uyarınca vergi dairesine bir bildirim gönderilmelidir.
7. Adım
Göç servisine ve vergi dairelerine bilgi verilmesine ilişkin kuralların ihlali durumunda işverene ceza uygulanabilir.
