Rusya Federasyonu'na girmek için vizeye ihtiyacı olmayan bir yabancı için iş başvurusu prosedürü, işveren için para cezaları ile dolu olan bir dizi zorunlu nüansa sahiptir. Göçmenlik kaydı ve çalışma izni alma sorununu yabancının kendisinin çözüp çözmediğine veya bu endişelerin işverenin omuzlarına düşüp düşmediğine bağlıdır. Yabancının izin aldıktan ve devlete kaydettirdikten sonra bir takım formalitelere uygunluğunu izlemesi de işverenin yararınadır.
Talimatlar
Aşama 1
Bir yabancıya konut (veya göçmenlik kaydı için kayıt yeri) sağlıyorsanız, onu varış tarihinden itibaren üç gün içinde kaydettirmelisiniz. Bunu yapmak için, gelecekteki çalışanın pasaportu ile yabancıların işverenlerine hizmet veren Federal Göçmenlik Hizmetinin bölgesel organına başvurmanız gerekir (eğer Rusça versiyonu yoksa, belgenin noter tasdikli Rusça tercümesi yapılacaktır). gerekli) ve göçmen kartı. Pasaportun geçerlilik süresi en az 6 ay olmalıdır.
Adım 2
Kanun, işverenin hem kendisi için bir yabancı için çalışma izni kaydını almasına hem de bunu yapabilirse, çalışanın kendisine emanet etmesine izin verir (iş ilanlarına başvuran göçmenler için, bu olabilir). Rus dilinin yetersiz bilgisi nedeniyle bir sorun). Yabancıyı pasaportuyla kaydettiren FMS'nin bölgesel organına, gerekirse noter tasdikli tercümesi, devlet vergisi ödeme makbuzu, başvuranın fotoğrafı ve yerleşik başvurunun tamamlanmış ve imzalı bir başvurusu gereklidir. biçim. Devlet vergisinin ödenmesi için başvuru formu ve detaylar FMS departmanından temin edilebilir veya internetten bulunabilir.
Aşama 3
Çalışma izni 10 gün içinde yapılır. Hazır olduktan sonra, yabancı bir başvuru sahibi ile iş ilişkisini resmileştirme hakkınız vardır. Ancak, bu belge 90 günden fazla geçerliyse (genellikle bir yıl için verilir), bir ay içinde tıbbi muayeneden geçmesi ve ilgili sertifikayı FMS'ye getirmesi gerektiğini lütfen unutmayın. Ziyaret etmesi gereken kurumların listesi ve adresleri FMS departmanlarında kamuya açıktır. Yabancının bu prosedürden zamanında geçmesini sağlamak sizin yararınızadır. Aksi takdirde, izni iptal edilecek ve çalışan, sizin ve onun için ortaya çıkan tüm yasal sonuçlarla bir gecede yasadışı hale gelecektir.
4. Adım
Bir yabancıyla iş sözleşmesi imzaladıktan sonra, onun işe alındığını FMS, İstihdam Merkezi ve vergi dairesine de bildirmeniz gerekir. Bu kuruluşlardan yırtma kuponlu bildirim formları alabilirsiniz. Bir yabancının işe alınması konusunda FMS'ye posta yoluyla bildirimde bulunmak da mümkündür.
