Bir iş görüşmesi, mümkün olduğunca en iyi iş ve kişisel niteliklerinizi göstermeniz gereken oldukça sorumlu bir prosedürdür. Müzakerelere belirlenen zamanda geç kalmak veya gelmemek, potansiyel bir işverenle anlaşmaya varılmamış olmak, iş bulma şansınızı önemli ölçüde azaltabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Mülakat için önceden belirli bir tarih belirlediyseniz, ancak katılamamak için iyi bir nedeniniz varsa, randevuyu yeniden planlamaya çalışın. Eşlik eden tüm semptomları (burun akıntısı, öksürük ve uyku hali) olan bir soğuk algınlığı ve grip, adaylığınıza katkıda bulunma olasılığı düşüktür. Alternatif olarak, görüşmeciye virüs bulaştırabilirsiniz. Ailenizden birinin ciddi bir hastalığı olması, apartmandaki iletişim sistemlerinin bozulması ve diğer durumlar görüşme süresini ertelemek için oldukça ağır argümanlardır.
Adım 2
Randevu tarihindeki değişikliği işverene bildirmenin en iyi yolu telefonla aramak veya e-posta ile mektup göndermektir. Sizi toplantıya davet eden kuruluşun yönetimini mümkün olduğunca erken bilgilendirmeye çalışın. Bu, yalnızca kendi zamanınıza değil, bir başkasının zamanına da değer verdiğinizi gösterecektir.
Aşama 3
Mesajda, adınızı ve sizi görüşmeye davet eden kişinin adını ekleyin, ardından neden katılamayacağınızı belirtin. İşveren için hangi saatin uygun olacağını sorarken mesajı veya konuşmayı yeni bir toplantı için tahmini tarihle sonlandırın. Pozisyon için rekabet büyükse, şirket yönetiminin görüşme tarihini ertelemenizi reddetme hakkı vardır.
4. Adım
Bir toplantıya gittikten sonra geç kalacağınızı düşünüyorsanız (trafiğe takıldınız, arabanız bozuldu vb.), gecikmenizi ve nedenlerini en kısa sürede telefonla bildirin. Aynı zamanda, geç gelmeniz çalışma programını bozabileceğinden, işverenin toplantıyı yeniden planlamanızı önerme hakkı vardır.
Adım 5
Önceden aramadan biraz geç kaldıysanız, sakince özür dileyin ve yanıldığınızı kabul edin. Haysiyetle tutun ve potansiyel patronların tepkisini izleyin. Başvurana karşı kabalık ve kızgınlık gösteren bir lider, muhtemelen bir astı ile de davranacaktır.
