Modern toplumda, personel motivasyonu sorunu özellikle akut. Mevcut bilgi alanının arka planına karşı, çalışanları "sopa" yöntemini kullanarak görevlerini düzgün bir şekilde yerine getirmeye teşvik etmek giderek daha zor hale geliyor. Teşvik sistemi çok daha verimli çalışır. Ve bireysel bir çalışanın meziyetlerini vurgulamanın en kesin yolu, onun adına bir ödül sayfası doldurmaktır. Nasıl yapılır?
Gerekli
Ödül sayfası boş
Talimatlar
Aşama 1
Özel bir form hazırlayın. Ödül kağıtları bir kırtasiye mağazasından satın alınabilir veya sipariş üzerine yapılabilir, ana şey akıllı görünmeleri ve dikkat çekmeleridir. Renkli ve güzel tasarlanmış renk örnekleri, şükran ve saygıyı ifade etmek için en iyi seçenektir. Yazıcıdan kopyalanan ödül sayfaları bir alternatif olarak görülmemelidir. Tasarruflar şüphelidir ve şirketin sıradan çalışanların gözündeki itibarı ciddi şekilde zarar görebilir.
Adım 2
Doldurmak için mürekkebi hazırlayın. Elbette elle şükran yazmak hiç de gerekli değil, makine ile basmak daha kolay. Tek koşul, metnin güzel görünmesi gerektiğidir. Özenle ve ruhla doldurulmuş bir ödül sayfası kesinlikle istenen etkiyi getirecektir. Birkaç satır dikkatsizlik hoş olmayan bir izlenim yaratabilir. Liderin el yazısı iyiyse, formu kendi eliyle doldurması en iyi seçenek olacaktır.
Aşama 3
Uygun metin oluşturun. Prensip olarak, hazır bir versiyon oldukça başarılı bir şekilde kullanılabilir, bu görevi büyük ölçüde basitleştirecektir. Ancak, ölümcül hatalardan kaçınmak için aktivitenin özelliklerini dikkate almak gerekir. Güzel çizgiler arasında, hem tüm şirketle hem de belirli bir çalışanla ilgili olarak gerçeğe uymayan bilgi sürünürse anlaşılmaz olacaktır.
4. Adım
Formu doldur. Bu durumda, daha önce verilmiş olan ödül kağıtlarının örneklerine güvenebilir veya İnternet'ten uygun seçenekleri keşfedebilirsiniz. Kural olarak, ana metin ortada yazılır. Genişlik hizalaması kullanılabilir, daha az sıklıkla sol tarafa hizalama kullanılır ve sağ tarafa hizalama genellikle göz ardı edilir. Çalışanın adı, ana metnin önüne "saygın" türünde bir referansla birlikte yazılır, ancak bu özellik atlanabilir. Sonunda, kuruluşun mührü ve başkanının imzası (veya sadece imzası) konulmalıdır. Böylece ödül listesi resmi belge statüsü kazanır.
