Çok sık olarak, bir iş gerekliliği nedeniyle, bir çalışan, kendisine işveren tarafından verilen “hesabına” alınan maddi varlıkları veya parasal fonları kullanır. İşten çıkarılma üzerine, her şeyi mali sorumluluk taşıyan bir kişiye teslim etmekle yükümlüdür. Bu amaçla işletmeler, borcun bulunmadığına ilişkin işaretlerin konduğu “dolambaçlı levha” kullanırlar.
baypas sayfası nedir
İş ilişkileri, Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından tamamen düzenlenmiştir, ancak içinde “baypas listesi” diye bir şey yoktur ve işten çıkarma prosedürü Sanatta ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. 84, bölüm 1. Bununla birlikte, devlet organlarındaki çalışma ilişkileriyle ilgili bazı tüzüklerde ondan bahsedilmektedir. Her durumda, ticari bir yapı için, işten çıkarılma üzerine bir baypas sayfası doldurma zorunluluğu yasa dışıdır.
Bununla birlikte, işverenin çalışana iş görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli ekipman, araç, teknik dokümantasyon ve diğer araçları sağlamasını zorunlu kılan Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 22. yerel bir düzenleyici yasa ile işten çıkarılma üzerine bir baypas sayfası doldurmak. Bu nedenle, işten çıkarılma durumunda, şirketinizin içinde listelenen yapısal bölümleri atlanarak bu belgeyi doldurmanız istenebilir. Bu birimi temsil eden mali açıdan sorumlu kişinin imzası, size karşı herhangi bir maddi iddia bulunmadığını teyit eder - onları iade ettiniz veya kullanımları hakkında bir rapor gönderdiniz.
Bir geçici çalışma sayfası nasıl imzalanır
Tabii ki, bir işverenle olan bir anlaşmazlık sonucunda istifa ettiyseniz veya sadece kanunun mektubuna sıkı sıkıya bağlı kalmayı tercih eden çok ilkeli bir kişiyseniz, bu formu doldurmayı reddetme hakkınız vardır. Buna karşılık, sizden yasal olarak talep etme hakkı olmayan işveren, işten çıkarılma gününde sizinle tam olarak anlaşmak ve bir çalışma kitabını teslim etmekle yükümlüdür. Kanunla belirlenen işten çıkarma prosedürünü ihlal eden herhangi bir eyleminde, yalnızca sizi çalışma hakkından mahrum etmek için tazminat almakla kalmayıp, aynı zamanda ahlaki zarar için tazminat da alarak mahkemeye kolayca itiraz edebilirsiniz.
Ancak, mevcut iyi ilişkiyi bozmamak için, özellikle bunu işveren tarafından ödenen mesai saatleri içinde yapacağınız için, bir baypas kağıdını kolayca doldurabilirsiniz. Çözüm listesinin şeklini İK departmanından alabilirsiniz ve doldurma prosedürü, işveren tarafından Rusya İş Kanunu'nun 22. Maddesi temelinde kabul edilen yerel düzenleyici yasada belirlenmelidir. Federasyon. Baypas sayfasında, mali açıdan sorumlu kişilerin imzaları kural olarak bir tablo şeklinde düzenlenir. Bölümün adını ve belgeyi onaylaması gereken sorumlu kişinin adını içerir. Listelenen tüm departmanları gözden geçirin ve imza toplayın ve ardından tamamlanmış bypass sayfasını İK departmanına götürün.
