Bir kişi, işgücü değişimine katıldığında genellikle ortalama ücret belgesine ihtiyaç duyar. Bu belge, çalışanın çalışmasının belirli bir dönemi için geliriyle ilgili tüm bilgileri içerir. Ve bir kişi için uygun bir boşluk seçecekleri zaman verilerine güvenebilmeniz için bir sertifikaya ihtiyacınız var.
Talimatlar
Aşama 1
Kural olarak, ortalama kazanç, bir çalışanın ortalama günlük kazancının, hesaplamaların yapıldığı dönemdeki aylık ortalama çalışma günü sayısı ile çarpılmasıyla hesaplanır. Ve ortalama günlük ücret şu şekilde hesaplanır: fiilen tahakkuk eden ücret miktarı, belirli bir süre için fiilen çalışılan gün sayısına bölünür. Ortalama maaş sertifikasına yansıtılması gereken bu bilgidir. Sertifika genellikle son iş yerinden verilir. Bir örneği özel olarak kurulmuş ve onaylanmış özel bir formda doldurulur.
Adım 2
Doldurmanın temel koşulu, formda bulunan tüm alanların doldurulmasıdır. Bazı veriler eksikse, bu alanlara tire koymanız gerekir. Ve tabii ki son işte olan kişinin ortalama kazancının değeri de yazılmalıdır.
Aşama 3
Bir sertifikanın iş borsasında ek soru sorulmadan kabul edilebilmesi için, aşağıdaki verilere sahip olması gerekir: kayıt numarası, resmi mühür ve köşe damgası (her ikisi de açıkça basılmış olmalıdır), şirketin baş ve muhasebecisinin imzaları. kuruluş ve bu imzaların şifresinin çözülmesi, sertifikanın verildiği tarih, şirketin adı ve tüm ayrıntıları (konumu ve tam adresi dahil).
4. Adım
Kayıt için temel koşul, referansta herhangi bir düzeltme, silme, aritmetik hata, üstü çizili ve yazım hatası olmamasıdır. Kayıt sırasında hatalardan kaçınmak mümkün değilse, her düzeltme uygun şekilde onaylanmalı ve mühürlenmelidir.
Adım 5
Ve elbette, mührün gövdesinde kabartmalı ve çalışma kitabında basılmış metin, ortalama kazanç sertifikasındaki aynı damgayla eşleşmelidir.
