Geçici sakatlık, iş gezileri için ödemelerin hesaplanması için çalışanların ortalama maaşının boyutunun hesaplanması gereklidir. Uzmanların ortalama maaşı, çalışılan fiili saatlere göre hesaplanır ve personel tablosunda belirtilen maaş, ödenek ve ikramiyelere bağlıdır.
Gerekli
- - personel masası;
- - hesap makinesi;
- - mevzuat;
- - üretim takvimi;
- - bir zaman çizelgesi veya tamamlanmış bir çalışma eylemi.
Talimatlar
Aşama 1
Bir çalışanın ortalama maaşını hesaplamak için önce hesaplamanız gereken süreyi belirleyin. Kural olarak, bu süre 12 takvim ayıdır. Ancak, bir çalışan işletmede bir yıldan az bir süredir çalışıyorsa, örneğin 10 ay, o zaman uzmanın emek işlevini yerine getirdiği süre için ortalama kazancı bulmanız gerekir.
Adım 2
Şimdi, fatura dönemi için kendisine tahakkuk eden maaş miktarını belirleyin. Bunu yapmak için, çalışanın kendisine borçlu olduğu tüm ödemelerin verildiği bordroyu kullanın. Bu belgeleri kullanmak mümkün değilse, aylık maaşı, ikramiyeleri, ödenekleri 12 ile (veya şirkette bir yıldan az bir süredir kayıtlıysa, çalışanın işletmede çalıştığı ay sayısı) çarpın.
Aşama 3
Ortalama günlük kazancınızı hesaplayın. Bunu yapmak için, fatura dönemi için ücret miktarını bir aydaki ortalama gün sayısına bölün (şu anda 29, 4). Sonucu 12'ye bölün.
4. Adım
Ardından, gerçekte çalışılan süreyi belirleyin. Bunu yapmak için zaman çizelgesini kullanın. Bu belge, görev tanımında belirtilen bir zaman tutucu, personel görevlisi veya başka bir çalışan tarafından doldurulmalıdır.
Adım 5
Gerçekte çalışılan saat sayısı, ortalama günlük kazanç ile çarpılır. Alınan miktar, bir uzmanın yıl için ortalama maaşıdır. Sonucu 12'ye bölün. Bu, aylık ortalama kazancınız olacaktır. Bu hesaplama, maaş bordrosu çalışılan fiili saatlere bağlı olan çalışanlar için kullanılır.
6. Adım
Bir çalışanın parça başı ücreti olduğunda, tarife oranını (personel tablosunda belirtilen ve iş sözleşmesiyle belirlenen) üretilen ürün sayısı ile çarpın (bitirme belgesini veya bunun kaydedildiği başka bir belgeyi kullanın).
