Herhangi bir ticari kuruluş tarafından, ister bir LLC ister bireysel bir girişimci (bireysel girişimci) olsun, istatistik ihtiyaçları ve diğer amaçlar için vergi öderken, "ortalama çalışan sayısı" gibi bir gösterge dikkate alınır. Bu sayı farklı dönemler için hesaplanabilir - takvim ayı, çeyrek, yıl. Aynı zamanda, liste sadece daimi çalışanları değil, aynı zamanda diğer işçi kategorilerini de içerir.
Talimatlar
Adım 2
Ortalama çalışan sayısını aşağıdaki gibi belirleyin. İlk olarak, tatiller ve hafta sonları dahil olmak üzere referans ayın her günü için maaş bordrosunu ekleyin. Ardından, elde edilen tutarı ayın takvim günü sayısına bölün. Hafta sonları ve tatil günlerinde çalışan sayısının bir önceki iş günü verilerine göre çalışan bordro sayısına göre belirlendiğini lütfen unutmayın.
Aşama 3
Ortalama çalışan sayısını doğru bir şekilde hesaplamak için günlük kayıtlarını tutun. Bunu yapmak için birleşik belge formlarını kullanın: T-1, T-5, T-6, T-8 formlarındaki siparişler; çalışan kişisel kartları; bordro (form T-49). Bordro, çalışanların işyerine devam veya yokluğunun kaydedildiği zaman çizelgesindeki bilgilere kesinlikle karşılık gelmelidir (T-12, T-13 formları).
4. Adım
Bordroya, iş sözleşmesi imzalamış ve bir gün veya daha uzun süre sürekli veya geçici veya mevsimlik işlerde çalışan çalışanları dahil ettiğinizden emin olun. Bunlara, ücretli ekonomik varlığın (işletme) sahipleri dahildir.
Adım 5
Maaş bordrosu ayrıca şunları içermelidir:
- gerçekten işe gelen ve kesinti nedeniyle çalışmayan kişiler;
- iş seyahati eden;
- hastalık izni olan işçiler ve devlet veya kamu görevlerini yerine getirmek üzere geri çağrılanlar;
- iş sözleşmesine uygun olarak yarı zamanlı (haftalık), yarı zamanlı çalışma.
Tüm bu kişiler, her takvim günü bordroda sayılır. Haftanın çalışma dışı günleri de sayılır.
6. Adım
Ortalama çalışan sayısı göstergesi için dikkate alınan kişiler listesine, deneme süresi için kabul edilen çalışanları dahil edin; tatilde olmak (kısmen veya tamamen kazançların korunması ile çalışma izni dahil); maaşları korurken nitelikleri iyileştirmeyi amaçlayan; işletmenin çalışma programına göre tatilde olanlar ve hafta sonları ve tatil günlerinde vb. işlemek için; işe gelmeyen işçilerin yerine işe alındı; rotasyonel olarak çalışmak, vb. Öğrenciler-stajyerler, onları işe kaydederken de bu göstergeye göre dikkate alınır.
