Nüfusun yaşam kalitesini ekonomik açıdan karşılaştırmak için nominal ve reel ücretlerin büyüklüğü gibi istatistiksel göstergeler kullanılmaktadır. Sektör analizi, ekonomideki sorunlu alanları ortaya çıkarır. Bölgenin bir bütün olarak durumu, ortalama ücret seviyesinin göstergesinin değeri ile değerlendirilir.
Ortalama ücret, nüfusun refahını değerlendirmek için temel bir göstergedir. Sosyo-ekonomik kalkınma programları planlanırken, ülkenin bireysel bölgelerinin kalkınma düzeylerini karşılaştırırken ve ayrıca Rusya'daki ücretleri diğer ülkelerle karşılaştırırken ortalama ücretlerle ilgili veriler dikkate alınır. Ayrıca, bu göstergeler dünya kuruluşları tarafından izlenir ve hem tek tek bölgelerde hem de dünyadaki ülkelerin kalkınması veya kriz durumlarının olgunlaşması için beklentileri gösterebilir. Bu tahmini parametreyi hesaplama prosedürü, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından onaylanmıştır ve her ülke için yasal düzenlemelerle belirlenir.
Göstergenin özellikleri
Rusya'da, tahakkuk eden ortalama aylık maaşın (ARW) resmi değerini belirlemek için, toplam bordro, işletmenin ortalama personel sayısına bölünerek dikkate alınır.
Ülkedeki ortalama maaş hakkında veri oluşturmak için Federal Devlet İstatistik Servisi çeşitli bilgi kaynakları kullanır:
- çeşitli mülkiyet biçimlerine ve ekonomik faaliyet türlerine sahip kuruluşlar ve girişimciler tarafından sunulan istatistiksel raporlar;
- Rosstat yetkililerine rapor verme yükümlülüğü olmayan işverenlere ilişkin sürekli ve seçici istatistiksel gözlemlerin sonuçları;
- Federal Vergi Servisi'nden alınan veriler;
- Rusya Emeklilik Fonu'ndan bilgi.
Rosstat tarafından yayınlanan bilgiler doğrudur, ancak aşağıdaki nedenlerle işgücü piyasasındaki gerçek durumu yansıtmamaktadır:
- Ekonomik olarak aktif olan 75 milyonluk nüfusun yaklaşık 32 milyonunu istihdam eden büyük ve orta ölçekli işletmeler, aylık olarak istatistik kuruluşlarına ücretlerin dinamikleri hakkında bilgi vermektedir.
- Yaklaşık 14 milyon kişiyi istihdam eden küçük ve mikro işletmelere ilişkin veriler sadece örneklem ve periyodik anketlerde dikkate alınmaktadır.
- Bireysel girişimcilerin faaliyet alanlarında istihdam edilen işe alınan personelin maaş düzeyini değerlendirmek için bir araç seti bulunmamaktadır.
- İstatistiksel örnekler, serbest çalışanların ve serbest meslek sahibi vatandaşların gelirine ilişkin veriden yoksundur.
- Anketlerde “gölgede” çalışanlar kesinlikle dikkate alınmamaktadır. Gelirleri hakkında bilgi, yalnızca sonuçlarına güvenilmesi zor olan kamuoyu yoklamalarından elde edilebilir.
Devlet istatistiklerinin "açık ekonomi"nin resmi maaşlarının dörtte birini kapsamadığı ve ayrıca ekonominin gölge sektöründeki istihdamı ve ücretleri hesaba katmadığı ortaya çıktı. Bu hesaplanan değerin göreliliğine rağmen, göstergenin bu aritmetik ortalamasının özel pratik uygulaması vardır ve kullanılır:
- devlet tarafından: belirli bir bölgedeki nüfusun geliri hakkında raporlar oluşturmak, sosyal tabakalaşmayı düzenlemek, vatandaşların mali durumunu belirlemek, asgari ücret oluşturmak ve çok daha fazlası;
- bir işletmenin, organizasyonun, bölgenin vb. yönetimleri. - durumu belirlemek ve yeni çalışanları çekmek için "ortalama bir çubuk" oluşturmak için;
- İstihdamda rehberlik edebilecek bir değer olarak, sağlıklı nüfusun temsilcileri tarafından kendileri tarafından; işverenden tazminat ve faydalar öderken.
Nüfusun gerçek gelir düzeyini değerlendirmek gerektiğinde, diğer nitel göstergelerin (modal ve medyan ortalama ücretler, gerçek ücretler ve diğerleri) kullanıldığı açıkça anlaşılmalıdır.
Bu nedenle, bölgelerin ekonomilerinin karşılaştırmalı bir analizi için soğuk bir matematiksel rakam kullanılır - ortalama aylık nominal tahakkuk eden ücretler. İş gücü piyasasındaki durumu analiz etmek için Rosstat, ortalama aylık ücretin birkaç değerini hesaplar:
- bir bütün olarak ülke için;
- Bölgeye göre;
- ekonominin dallarına göre;
- işçilerin özelliklerine göre;
- İşçilerin eğitim düzeyine göre.
Ortalama ücret göstergesi dinamiktir, Federal Devlet İstatistik Servisi tarafından aylık olarak hesaplanır ve yayınlanır. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları için genel ekonomik tahminlerin değerlendirilmesi ve hazırlanması için, takvim yılının sonuçlarına dayanarak yapılan tahminler gösterge niteliğindedir.
Ücretlerde bölgeler arası farklılaşma faktörleri
Rusya'da 85 federal konu var ve bunların ortalama maaşları önemli ölçüde değişiyor. Rosstat'ın resmi web sitesinde yayınlanan bilgilere göre, 2019'un başında 23 bölgede (Moskova, St. Petersburg ve Sivastopol federal şehirleri dahil) nominal tahakkuk eden maaş seviyesi, 26 bölge, bölge ve bölgede 40 bin rubleyi aşıyor. özerklikler - 30 bin ruble'nin altında. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu'nun tamamında 01.01.2019 itibariyle ortalama nominal ücretin "gelen" değeri 43.445 RUB'dur. Haziran 2019 için gösterge 49.840 RUB'dur.
Farklı iklim koşulları, rahatlama, zihniyet ve kültür özellikleri ile geniş bir alana sahip olan Rusya'da, ücretler ülkenin tüm bölgeleri için aynı olamaz. Rakamlardaki önemli fark, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının farklı ekonomik potansiyellerinden kaynaklanmaktadır.
Bölgeler, bölgeler, cumhuriyetler nüfusa, sanayi komplekslerinin dağılımına, finansal duruma ve vatandaşların tercihlerine göre farklılık gösterir. Mal/hizmet fiyatları da aynı değil, bu da nüfusun farklı satın alma gücünü açıklıyor.
Ücretlerde bölgeler arası farklılaşmanın faktörleri arasında ayrıca şunlar yer alır: bölgedeki çalışma çağındaki nüfusun payı; vergilendirme ve istihdam alanındaki yasal çerçeve; vatandaşın çalıştığı yerleşimin durumu; kişinin çalıştığı iş alanı; çalışanın ait olduğu mesleki nitelik grubu ve mesleğine olan talep; Nüfusun genel ödeme kapasitesi.
Bölgesel ortalama maaşlar
Bir önceki takvim yılına ait verileri analiz ederek ve ortalama ücret ve maaşların mevcut aylık ortalama değerlerini kullanarak, bu göstergenin Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları tarafından dağılımının genel bir resmini çizmek mümkündür. Mayıs 2019'daki toplam ortalama Rus maaşı 47.926 ruble idi. Rusya Federasyonu'nun 85 kurucu kuruluşundan yalnızca 23 bölgesi (Moskova ve St. Petersburg dahil) "40 binin üzerinde" ortalama maaşa sahiptir. Ve neredeyse 30 bölgede maaşlar 30.000 ruble'nin altında. Birçoğu, vatandaşların asgari gelirlerini bir şekilde eşitlemek için merkezden sübvansiyon almaya zorlanıyor.
- En düşük oranlar - ciddi ekonomik sorunlar nedeniyle - Kuzey Kafkasya'da: İnguşetya'da 31 bin ruble'den Çeçen Cumhuriyeti'nde 28 bin rubleye. Ülkenin orta bölgeleri arasında İvanovo bölgesi de yabancılar arasında yer alıyor (27159 ruble). Bu, ülkedeki ortalama ücretlerden bir buçuk kat daha düşük.
- Ortalama nominal tahakkuk eden ücretler açısından şüphesiz lider, Rus Kuzeyidir: Urallar, Sibirya ve Uzak Doğu bölgeleri. Kaynak sağlayan bu bölgelerdeki zorlu yaşam koşulları nedeniyle, burada bir ödenek ve katsayı sistemi çalışır. Ulaşım güçlükleri, gıda ve mallar için yüksek fiyatlardan kaynaklanmaktadır. Yamal-Nenets Özerk Okrugu, çalışanların çalışmaları için sabit bir mal ve hizmet setinin maliyetinden 5 kat daha yüksek miktarlarda aylık ödeme yapar - 120671 ruble. Magadan bölgesinde (106.219 ruble) ve Chukotka Özerk Okrugu'nda (110.284 ruble), sadece çalışan nüfusun geliri değil, aynı zamanda emekliler için yaşam ücreti de yüksektir.99487 ₽ maaşlı Nenets Okrug, Rusya Federasyonu'nun tüm kurucu kuruluşlarının en küçüğüdür - uzun süredir kişi başına brüt bölgesel ürün açısından lider olmasıyla ayırt edilir. Moskova'dan sonraki bölge, Rus ekonomisinde ikinci sırada yer alan Khanty-Mansi Özerk Okrug-Yugra - ayda 85.427 ruble (bölgede Rus petrolünün% 60'ı üretiliyor). Maaşlar, Kamçatka Bölgesi, Sahalin ve Yakutya'da ulusal ortalamanın neredeyse 1,5 katıdır.
- Kuzeyin hemen ötesinde, ortalama nominal tahakkuk eden maaşa göre, ülkenin ekonomik ve finansal faaliyetinin merkezi - Moskova aglomerasyonu - 89.045 ruble. Madencilik konusunda uzmanlaşmayan Orta bölgelerden sadece biri, 55.197 ruble göstergesi olan Moskova Bölgesi'dir. Uzmanlar, Moskova bölgesindeki yüksek maaşı, yerel maaşların başkentteki işverenler tarafından sunulanlarla rekabet etmesi gerektiği gerçeğiyle açıklıyor: bir seyahatte günde birkaç saat harcamak bile, bir kişinin Moskova'da fiziksel olarak çalışma fırsatı var.
- Ülkenin ikinci başkenti - St. Petersburg, ekonominin imalat, ticaret, turizm gibi sektörleri nedeniyle ortalama maaşı 60.752 ruble.
- Güney Federal Bölgesi için, bölgeler arasında bir dağılım yoktur - 30.000 ila 36.000 ruble arasında bir değerler koridoru. Sivastopol ve Kırım, sırasıyla 33.326 ₽ ve 32.626 ₽ ortalama ücretlerle bölgelerinde ortalama bir konuma sahiptir.
- Pskov, Kostroma, Orel, Tambov gibi bölgelerde ortalama nominal maaş 30 bin ruble değerini geçmiyor.
Rusya Federasyonu'nun 81 kurucu kuruluşunda, küçük ve orta ölçekli yerleşim yerlerinde maaşları analiz eden RIA "Rating" araştırmasına göre, ortalama maaşlar bölgesel başkentlerden ve büyük şehirlerden %12 daha az. Sadece "ekonomik merkezlerin" petrol sahalarının yakınında bulunan küçük yerleşim yerlerine kaydırıldığı 5 bölgede, nüfus daha yüksek maaş almak için büyük şehirlere seyahat etmiyor. Kaynak bazlı ekonomiye sahip bölgelerden bahsediyoruz: Nenets Özerk Bölgesi, Komi Cumhuriyeti, Magadan Bölgesi, Yahudi Özerk Bölgesi, Amur Bölgesi. Nüfusu bir milyonu aşan şehirlerdeki yüksek göstergelere gelince, herkesin ortalama düzeyinde maaşları yok. Büyük olasılıkla, bunlar talep edilen uzmanlıklar için maaşlardır veya 5 yıldan fazla bir süredir tek bir yerde çalışan kişilerin kazançları yönetim tarafından değerlenir ve ikramiye alır.
Sonuç olarak, Rosstat verileri yalnızca büyük bölgesel merkezler için aşağı yukarı gerçektir. Tyumen'de, Novosibirsk'te, Rostov'da, Yekaterinburg'da ve Kazan'da 40-45 bin almak oldukça mümkün. Küçük kasabalar için (nüfusu 100-150 binin altında) 40 bin bile ulaşılması zor bir rakam. İllerde ve küçük kasabalarda ortalama ücretler, geçimlik asgari veya "asgari ücret" düzeyinde olabilir.
Bölgelerdeki ortalama ücretlerin büyüme hızının tahmini
Rusya bölgeleri arasında işgücü kaynaklarının eşit olmayan dağılımı ve ücret miktarındaki farklılık göz önüne alındığında, iç göç hareketlerini artırma eğilimi vardır. Çoğu zaman, çalışma çağındaki insanlar "evlerini" terk eder ve "daha fazla ödedikleri" yere taşınırlar.
Rusya Ekonomik Kalkınma Bakanlığı, 2019-2021 yılları için bölgelerdeki Rusların ortalama maaşlarının büyüme oranı için bir tahmin yaptı.
Bakanlığın tahminlerine göre, olumsuz faktörlerin yokluğunda, ülkedeki ortalama maaşlar yılda yaklaşık %4-5 oranında istikrarlı bir artış sağlayacaktır:
- En düşük ücret artış oranlarının, Yamalo-Nenets Özerk Okrugu'nun liderliğini sürdürdüğü Urallarda olması bekleniyor. Bölgedeki artış yılda sadece %3-4 oranında olacaktır.
- Yine de ulusal ortalamanın gerisinde kalacak olan Kuzey Kafkasya Federal Bölgesi'nde yıllık büyüme yaklaşık %4 olacaktır.
- Ortalama ücretlerde yıllık %5'lik istikrarlı bir artış aşağıdakilerden kaynaklanacaktır: Uzak Doğu'da - Rusya'da bir bütün olarak bu konuda lider olan Chukotka; Sibirya'da - Krasnoyarsk Bölgesi; Merkez Federal Bölgesi'nde - Moskova.
- Kuzeybatı Federal Bölgesinde ortalama maaşlar yılda %6 oranında artacaktır. Sürekli olarak 100 bin rubleyi aşan bölgedeki en yüksek ortalama maaşlar hala Nenets Özerk Bölgesi'nde. Murmansk ve St. Petersburg'da bu üç yıl içinde ortalama maaş 8-10 bin ruble artacak.
- Güney Federal Bölgesi'nde, büyümenin yalnızca Krasnodar Bölgesi ve Sivastopol'da yılda %6 olacağı tahmin ediliyor. Aynı zamanda, ortalama Rus göstergesinin değerini elde etmek mümkün olmayacaktır.
- Volga Federal Bölgesi içinde, en yüksek ortalama ücret, büyümenin yılda %8 olacağı Tataristan'da olacak.
Çalışma ve Sosyal İlişkiler Akademisi rektör yardımcısı Alexander Safonov, Rossiyskaya Gazeta'daki Ekonomik Kalkınma Bakanlığı'nın yukarıdaki tahminini yorumlayarak, bunu iyimser bir senaryo olarak değerlendiriyor. Bölgesel ortalama ücretlerdeki bu tür büyüme oranlarının, ancak Rus ekonomisinin genel büyüme seviyesinin yılda% 1,8 -% 2,1'den az olmaması durumunda mümkün olacağına dikkat çekiyor.
