Bir şirketin Direktör Değişikliği Nasıl Düzenlenir

İçindekiler:

Bir şirketin Direktör Değişikliği Nasıl Düzenlenir
Bir şirketin Direktör Değişikliği Nasıl Düzenlenir

Video: Bir şirketin Direktör Değişikliği Nasıl Düzenlenir

Video: Bir şirketin Direktör Değişikliği Nasıl Düzenlenir
Video: Şirket Adres Değişikliği Nasıl Yapılır? 2024, Kasım
Anonim

Bir şirketin CEO'sunu değiştirmesi nadir değildir. Bunun nedeni, kuruluş başkanının isteği veya işletme kurucularının kararı olabilir. Şirketin birinci şahıs değişikliğinin sadece şirket içinde değil, aynı zamanda tescil makamlarını, ayrıca şirketin ortaklarını ve müşterilerini uyarması gerekir.

Bir şirketin direktör değişikliği nasıl düzenlenir
Bir şirketin direktör değişikliği nasıl düzenlenir

Bu gerekli

  • - işletmenin belgeleri;
  • - örgütün mührü;
  • - yeni müdürün belgeleri;
  • - önceki başın belgeleri;
  • - ilgili belgelerin formları;
  • - devlet vergisinin ödenmesi için bir makbuz.

Talimatlar

Aşama 1

Yönetici istifaya karar vermişse, kararını, beklenen işten çıkarma tarihinden bir ay önce şirketin yasal adresine bir mektup şeklinde işletmenin kurucularına göndermelidir. Şirket üyeleri, belirlenen süre içinde kurucular kurulunu toplayarak, eski müdürün görevden alınması ve yeni bir liderin atanması hakkında protokol şeklinde karar almak zorundadır. Belge, kuruluşun mührü tarafından onaylanmış, kurucu meclis başkanı ve şirketin katılımcılar kurulu sekreteri tarafından imzalanmalıdır.

Adım 2

Kurucular, şirketin ilk kişisini görevden almaya karar verirlerse, işten çıkarılmadan bir ay önce direktöre haber vermelidirler. Yöneticinin imzalaması gereken, alışma tarihini belirleyen bir bildirim hazırlamaları gerekir.

Aşama 3

Bu kişinin işletmenin genel müdürü pozisyonundan çıkarılması gerektiğinin belirtildiği bir emir hazırlayın. İdari kısımda, Rusya Federasyonu İş Kanunu'na atıfta bulunmak gerekir. Yöneticinin işten çıkarıldığı tarihi girin. Belgeyi şirketin mührü ile onaylayın. Sipariş, aşinalık alanındaki kuruluşun müdürü tarafından şahsen imzalanmalıdır. İşletmenin ilk kişisi için hem eski müdür hem de göreve atanan yeni müdür imza atabilir.

4. Adım

İşten çıkarılma hakkında yönetmenin çalışma kitabına bir giriş yapın. Girişin temeli, görevden alınmasına ilişkin protokol veya görevden alınma emridir. Dördüncü sütuna belgelerden birinin numarasını ve tarihini yazın.

Adım 5

Davaların kabulü ve devri için bir eylem hazırlayın. Yeni müdürün sorumluluğuna devredilen belgelerin listesini belirtin. İşletmenin eski başkanı, davaları devreden kişi için ve yeni genel müdür, onları alan kişi için imzalama hakkına sahiptir.

6. Adım

Eski müdür, p14001 formunda bir başvuru yazmalı, yetkilerin geri alınmasıyla ilgili bu belgenin Z sayfasını doldurmalı, gerekli belge paketini ona eklemeli ve tüzel kişilerin birleşik devlet sicilini değiştirmek için vergi dairesine sunmalıdır. Şirketin atanan başkanı, yetki devri hakkında bir açıklama hazırlamalı, tüzüğün noter tasdikli bir kopyası veya yeni bir baskıdaki diğer kurucu belgelerle birlikte, şirketin ilk kişisi pozisyonuna atanmasına ilişkin bir protokol sunmalıdır., pasaport, devlet vergisinin kayıt makamına ödenmesi için bir makbuz.

Önerilen: