İş uyuşmazlıklarını ele alma uygulaması, bir çalışan ile bir işveren arasındaki çatışmaların çoğunun, personelin yasal haklarının ihlali ile ilişkili olduğunu göstermektedir. Çoğu zaman, bir iş sözleşmesi yapmayı reddetme, ücretlerin ödenmesine ilişkin hüküm ve kuralların ihlali, fazla mesai ve fazla mesai için ödeme yapılmaması vardır. İşverenin hak ihlallerini nereye şikayet edebilirsiniz?
Bu gerekli
- - pasaport;
- - çalışma kitabının bir kopyası;
- - iş sözleşmesinin bir kopyası;
- - işçi haklarının ihlali gerçeğini doğrulayan belgeler.
Talimatlar
Aşama 1
Kuruluşunuzun veya işletmenizin bir iş uyuşmazlığı komitesi olup olmadığını öğrenin. Böyle bir organ genellikle işveren ve işçi kolektifinin temsilcilerinden oluşturulur. Sorunuzu komisyona gönderin. Bu organın yetkisi, bireysel iş uyuşmazlıklarının çözümünü içerir. İstisnalar, işverene verilen zararın tazmini ile ilgili konular, işe iade ile ilgili anlaşmazlıklar ve işe almayı reddetmedir.
Adım 2
Yerel iş müfettişliğine şikayette bulunun. Bu kurum, çalışma mevzuatına uyulmasını denetler ve bu alanda bir dizi kontrol işlevi görür. İddialarınızı işverene yazılı olarak, ihlallere ilişkin belirli gerçekleri belirterek ve destekleyici belgeler ekleyerek bildirin. Bir ay içerisinde şikayetiniz değerlendirmeye alınacak ve inceleme sonucuna göre işverene ihlallerin giderilmesi yönünde yazılı bir talimat gönderilecektir.
Aşama 3
İşyerinizin veya kuruluşunuzun bulunduğu yerdeki savcılığa bir ifade yazın. İşçi haklarınızın ihlal edildiğini bildirin ve failin adalete teslim edilmesi ve ihlal edilen hakların geri getirilmesi için bir savcıdan çek isteyin. Böyle bir ifade savcılığa posta yoluyla gönderilebilir veya ofise teslim edilebilir. İhlalin türüne göre işverene sadece idari değil cezai sorumluluk da getirilebilir.
4. Adım
Sorunu mahkemede çözme olasılığını düşünün. Örneğin, talebinizin özü işvereninizin size üç aydır ücretini ödememesi ise, mahkemeye dava açma hakkınız vardır. Destekleyici belgeler olarak, iş sözleşmesinin ve çalışma kitabının bir kopyasını, işverenin emir ve emirlerinin kopyalarını, ihlalden önceki döneme ait ödeme kağıtlarını ibraz edin. Dava, hem davacının ikamet ettiği yerde hem de davalının bulunduğu yerde yapılabilir. İş uyuşmazlıklarında davaların değerlendirilmesinde devlet görevi uygulanmaz.
