Bırakmaya karar verdiniz, ancak başvurunuzu gönderdikten sonraki iki "zorunlu" haftayı çalışmak istemiyorsunuz. 14 gün çalışmadan nasıl istifa edilir ve aynı gün kovulmanızı talep etme hakkınız olduğu durumlar var mı?
Talimatlar
Aşama 1
Başlangıç olarak, patronların "hizmet ömrünüzü" uzatma hakkına sahip oldukları 14 günün zorunlu bir "işten çıkma" değil, işverene size bir yedek bulması için verilen süre olduğunu unutmayın. Ve işverenin kendisi, bunun için varlığınıza ihtiyacı olup olmadığına karar verme hakkına sahiptir. Kuruluşun onsuz bir gün bile yaşayamayacağı vazgeçilmez bir çalışan değilseniz ve aynı zamanda yönetici ile iyi bir ilişkiniz varsa, işten çıkarma emrinin derhal imzalanması konusunda onunla “insanca” hemfikir olmaya çalışabilirsiniz..
Adım 2
Çalışma kitabınızı iki hafta içinde almayı kabul ederseniz, ancak şu anda ofiste görünmek istemiyorsanız, bir istifa mektubu gönderebilir ve hastalık iznine çıkabilirsiniz. Bu durumda hastalık izninde geçirdiğiniz günler "çalışmış" olarak kabul edilir. Ek olarak, önce bir izin mektubu yazabilirsiniz (normal veya masrafları size ait olmak üzere) - ve izin emrini imzaladıktan hemen sonra, ilk çalışma tarihini belirterek üstlerinize bir istifa mektubu “masaya koyun” işten çıkarılma tarihi ile iznin bitiminden sonraki gün.
Aşama 3
Rus iş mevzuatı ayrıca, işverenin bir çalışanın iki hafta daha işte kalmasını isteme hakkına sahip olmadığı durumları da sağlar. Özellikle, bunlar sözleşmede öngörülen koşulların ihlali veya iş kanunlarının ihlalidir. Örneğin, maaşınız ertelenirse, “Ücret ödeme koşullarının ihlali ile ilgili olarak beni işten çıkarmanızı rica ediyorum” ifadesine güvenle yazabilirsiniz. Bu durumda, başvuruda belirttiğiniz günde işten çıkarılmanız gerekir.
4. Adım
Ayrıca, nesnel bir nedenle çalışmaya devam edemeyeceğiniz durumlarda, işsiz bırakma hakkınız vardır. Bu, emeklilik, çalışmaya kabul, oradaki askeri bir kocanın transferi ile bağlantılı olarak başka bir şehre taşınma, ciddi şekilde hasta bir akrabaya bakma ihtiyacı vb. Başka bir kuruluşta çalışmaya geçişin bu tür "iyi nedenler" sayısına dahil olmadığını unutmayın.
