Çalışmak zevkli değilse, hayat dayanılmaz bir eziyet haline gelir. Sonuçta, aslan payı geçimini sağlamaya adanmalıdır. Bu nedenle, bir yük olarak değil, bir sevinç olarak çalışmanın mümkün olduğu ilk koşul - iş böyle olmalı, sizin için ilginç olmalı, hırslarınızı tatmin etmelidir.
Gerekli
analiz etme yeteneği
Talimatlar
Aşama 1
Gelecekteki bir mesleği edinme aşamasında başlamanız gerekecek. Bunu yapmak için, yapmanız gerekenlerle ne kadar ilginç olduğunuzu sürekli olarak değerlendirmeniz gerekir. Düzeltmeler herhangi bir aşamada olabilir: öğrenme sürecinin kendisi, uygulama, çeşitli yarı zamanlı işler. İkincisi, genellikle başlangıçta seçilen faaliyet alanıyla hiçbir şekilde bağlantılı olmayabilir, ancak sonunda daha çok tercih edilen bir meslek haline gelirler.
Genel olarak, bir aşamada yanlış yönde hareket ettiğinizi fark ederseniz, hemen değiştirin: ne kadar erken olursa o kadar iyi. Birçok yol vardır, duruma bağlı olarak biri veya diğeri en uygun olacaktır. Örneğin, iş veya eğitime paralel olarak yeni, daha çok tercih edilen bir mesleğe hakim olmak.
Adım 2
Mesleğe ilişkin herhangi bir kontrendikasyon yoksa, kendini gerçekleştirmenin içindeki yeri, yani iş, daha az önemli değildir. Burada özelliklerinizden ve tercihlerinizden ilerlemeniz ve gelecekteki işveren hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi toplamaya çalışmanız gerekir: kendi web sitesinde, şirketin resmi temsilcileriyle iletişim halinde, bu konuda basında yayınlar, internette incelemeler. İkincisi web sitelerinde, profesyonel İnternet topluluklarında, iş arama kaynaklarında bulunabilir.
Mülakat söz konusu olduğunda, şirketin kurumsal kültürü hakkında daha fazla soru sormaktan çekinmeyin: ne kabul edilmez, ne için kovulabilir, vb. İK görevlisinin sizinle iletişim kurma şekli size bir şey söyleyecektir. çok güzelsin.
Pek çok şeyin sizin için kesinlikle kabul edilemez olduğu sonucuna varırsanız, başka bir iş arayın.
Aşama 3
En az değil, işinizin kalitesi. Görevlerinizle uygun düzeyde başa çıkarsanız, iş arkadaşlarınızla, patronlarınızla, müşterilerinizle, ortaklarınızla ve normalde sizinle iletişim kuran insanlarla sorun yaşama ihtimaliniz minimumdur. Her ne kadar bu durumda hariç tutulmazlar.
Ancak burada soru, ahlaki ve maddi tatminle ilgili olarak ortaya çıkıyor. Bu kısımda her şey yolundaysa, çalışmaktan zevk alacağınız garantidir. Bazı bileşenler topallamaya başlarsa, bu ciddi olarak düşünmek için bir nedendir.
4. Adım
Burada size uymayan anların ne kadar kritik olduğunu ve köklerinin nerede olduğunu anlamak önemlidir: kurumsal kültürde, işin özelliklerinde veya başka bir şeyde. Şirkette kalırken engeli ortadan kaldırmanın ne kadar gerçekçi olduğu sorusuna doğru eylem algoritmasını ve cevabını önerecektir.
Olumlu ise, konuyu yönetimle tartışmaktan çekinmeyin. Hangi değişikliklerin sorunu çözmeye yardımcı olacağını, giderse şirketin ne gibi faydalar elde edeceğini kendiniz düşünün (en iyi argüman, durumdaki bir değişiklikle işverenin sizden daha fazla yararlanacağı, daha da verimli çalışabileceğiniz olacaktır.).
Bir uzlaşma bulmak mümkün değilse veya açıkça imkansızsa, tek seçenek hala zevk veren yeni bir iş bulmak olacaktır.
