Evrensel olarak ilan edilen cinsiyet eşitliğine rağmen, bir kadının kariyer yapması bir erkekten daha zordur. Bu kısmen, kısmen başka nesnel nedenlerle, kariyerini herhangi bir zamanda ev konforu için değiş tokuş edebilen, aile ocağının koruyucusu olarak bayanın tarihsel olarak oluşturulmuş imajından kaynaklanmaktadır. Daha sık olarak, kadınlar daha özenli ve rutin işler yapma eğilimindedir ve erkekler fikirlerin üreticisidir. Bu nedenle, bir meslek seçerken bu faktörü dikkate alın.
Talimatlar
Aşama 1
Bir kadının, fikirlerin ve yaratıcı, standart olmayan bir düşünce çizgisinin değerli olduğu programcılar ve sistem yöneticileri arasında kariyer yapması zor olacaktır. Şu ana kadar yüksek bilişim teknolojileri ile ilgili faaliyetlerde kadınların kendilerini yüksek sesle gösterdikleri bir örnek yok. Bu nedenle, titizlikle ve özenle çalışabilen, görevler koyabilen ve bunları yerine getirebilen bir analist ve proaktif bir kişi olarak kendinizi kanıtlamanız gereken alanı seçin.
Adım 2
Kariyeriniz yeni başladıysa, işe geldiniz, ancak hala biraz boş zamanınız varsa, çalışacağınız şirketi incelemeye ayırın. Tüm işlerinizi yüksek kalite ve doğrulukla yapmaya çalışın, işletmenin faaliyetlerine ilgi gösterin.
Aşama 3
Kadın olduğunuz için asla kendiniz için indirim talep etmeyin. Eşit ve arkadaş canlısı bir ortak ve meslektaş olun. Şirket yönetimi ve çalışanları ile eşit ve dostane bir ilişki sürdürün.
4. Adım
Düşün ve analiz et. İşletmede gerçekleşen süreçlerin etkinliğine yeni bir bakış atabilir ve departmanınızın çalışmalarını iyileştirmek için yönetime bir teklifte bulunabilirsiniz. Böyle bir girişim dikkatinizi çekecek ve insanların size karmaşık ve sorumlu görevler emanet etmeye başlaması için bir neden olacaktır.
Adım 5
“Bilmiyorum”, “Nasıl olduğunu bilmiyorum” ve dahası “bu benim sorumluluğum değil” ifadelerini unutun. Sadece aşırıya kaçmayın ve tüm rutin işlerin atılacağı ve her şeyi uysalca kendi kendine çekecek olan o beygir olmayın. Değerinizi bilin, ancak daha fazlasını yapabileceğinizi de onaylayın, bu nedenle sizi sıradan bir oyuncu olarak kullanmak uygun değildir.
6. Adım
Proaktif olun ve ödevler ve ödevler için beklemeyin, kendinizi bir asistan ve uygulayıcı olarak sunun. Departmanlar arasındaki bağlantıları inceleyin, şirket ortakları, müteahhitler ile iletişimle ilgilenin. İşletmeniz için değer arayın ve işini veya finansal itibarını iyileştirmeye yardımcı olan değerli bir çalışan olun. Mesleğini çalış, o zaman azmin fark edilmeyecek.
