İşinizin meslektaşınızın çalışmasından çok daha az ödendiğine dair bir şüphe ruhunuza sızdıysa, işverenin ofisine zam istemek için acele etmeyin. Başlamak için, durumu ayrıntılı olarak incelemeli ve gerçekten hafife alınıp alınmadığınızı anlamalısınız.
Talimatlar
Aşama 1
Bir sendikaya üye olmak, hak ve sorumluluklarınızın farkında olmanıza yardımcı olacaktır.
Adım 2
Çalışanlarına düzenli olarak düşük ücret ödeyen şirketlerin listesi internette sürekli güncellenmektedir. Ek olarak, uzmanlık alanınızdaki kişilerin ortalama maaşlarının boyutunu kolayca öğrenebilir ve seviyesini çeşitli forumlarda tartışabilirsiniz.
Aşama 3
Yeni iş ilanları arayan birkaç gazeteye göz atın. Bununla, mesleğinizdeki insanlar için başlangıç maaşını öğreneceksiniz. İş tecrübeniz birkaç yılı aşarsa, maaş seviyeniz bu rakamı geçmelidir.
4. Adım
İK departmanına koşun. Genellikle, daha yüksek bir maaş almak için hangi niteliklerin ve ne kadar çalışmanın gerekli olduğu konusunda tavsiyede bulunabilirler.
Adım 5
Açık bir konuşma için patronunuza meydan okuyun. Düşük ücretlerle ilgili basit şikayetler yerine, daha fazlasını hak ettiğinizi iyi bir şekilde dile getirin. Bu tür gerçekler, doğrudan dahil olduğunuz başarılı projeler, şirketteki önemli iş deneyimi, kişisel başarılar ve hatta son terfi tarihi olabilir.
