Patronunun Kim Olduğunu Nereden Biliyorsun?

Patronunun Kim Olduğunu Nereden Biliyorsun?
Patronunun Kim Olduğunu Nereden Biliyorsun?

Video: Patronunun Kim Olduğunu Nereden Biliyorsun?

Video: Patronunun Kim Olduğunu Nereden Biliyorsun?
Video: Peaky Blinders "Patron Kim?" 2024, Mayıs
Anonim

Yeni bir işe gittik - patrona daha yakından baktığınızdan emin olun. Neye hazır olmanız gerektiğini bilmeniz gerekir. Ne tür liderler olduğunu ve onlardan ne beklememiz gerektiğini anlayalım.

Patronunun kim olduğunu nereden biliyorsun?
Patronunun kim olduğunu nereden biliyorsun?

sohbet kutusu

Ayırt edici özellikler: durmadan konuşur - doğa ve hava durumu hakkında, ülkedeki ve şirketteki iş hakkında, kişiselden halka atlama ve kimsenin en azından bir kelime eklemesine izin verme.

Ne bekleyebileceğinizi. Uzun toplantılara hazırlanın: patron, duruma ilişkin vizyonunu açıklamak ve kendi düşüncelerini ifade etmek için saatler harcayacaktır. İş akışını sonsuz tartışmalara dönüştürmemek için patronunuza sorularla yazın. İşle gecikme - sizi zevkle azarlamaya başlayacak.

Alarmist saldırgan

Ayırt edici özellikler: telaşlanma, yürürken kıyma, elinde bir şeyi gergin bir şekilde bükme. Genellikle aynı şeyi tekrarlar ve tekrar sorar: "Doğru, değil mi?" Bazen cümlenin ortasında araya girer ve sonuç olarak belirsiz talimatlar verir.

Ne bekleyebileceğinizi. Patronunuz çok güvensiz bir insan ve bu nedenle şüpheli ve endişeli. Sürekli bir karmaşaya düşmekten korkar, bu nedenle kesin görevler belirleyemez ve tüm sorumluluğu başkalarının omuzlarına yükler. Uygulamalı görevler ve zorluklar paniğe ve hatta saldırganlığa neden olur: her şey için çalışanları suçlayarak çalışanları bozar. Saldırılarına tepki vermemeye çalışın. Patron talimat verdiğinde, açıklayıcı sorular sormaktan çekinmeyin.

Çalışkan

Ayırt edici özellikleri: masası genellikle kahvesini yudumlarken baktığı kağıtlarla doludur. Kendi düşüncelerine o kadar dalmış ki bir merhaba bile demeden geçebiliyor. Ya da aniden kolunu tut: "Ben de öyle düşündüm… Uh, adını mı unuttun?"

Ne bekleyebileceğinizi. Yakın gelecekte bir aile kurmayı düşünmüyorsanız ve bir kariyere odaklanıyorsanız, işkolik bir şefle birlikte çalışacaksınız. Sizi iyi durumda tutacak, bir dakika rahatlamanıza izin vermeyecek. Sizi görevlerle bunaltacak ve sizi sabaha kadar ofiste takılmaya zorlayacak. Hatta bir fikri paylaşmak için gecenin bir yarısı arayabilir. Buna hazır değil misin? O zaman talimatlarını kesinlikle yerine getirmek için acele etmeyin.

İyi adam

Ayırt edici özellikler: açık gözler, utangaç gülümseme. Her zaman kibar ve naziktir - birini incitmekten çok korkar. Çalışanlarla konuşurken sürekli başını sallıyor: "Evet, haklısın."

Ne bekleyebileceğinizi. Bir yandan şanslısınız: böyle bir patron astlarını hiçbir şeyde reddetmez ve asla inşa etmez. Erken ayrılmanız gerekiyor - lütfen, tatile gitmek istiyorsanız - dinlenin! Bir iki gün atlasan bile seni bir baba gibi azarlar. Ancak öte yandan, zor zamanlar geçireceksiniz: patronun kendisi karar vermez. Kimseye liderlik etmiyor, herkes ona liderlik ediyor, bu yüzden kendisine emanet edilen takımda disiplin yok. Böyle bir patronla, kariyer yapmak için çaba sarf etmeyen ve ofiste oturup kendi işine bakmaya hazır biri için iyidir.

Diktatör

Ayırt edici işaretler: ağır yürüyüş, yukarıdan aşağıya kibirli bakışlar, favori ifadeler: "Bilmek istiyorum", "mazeretlerinize ihtiyacım yok", "Soruyu net bir şekilde cevaplayın." İtirazlara ve uzun açıklamalara müsamaha göstermez, şaka girişimlerini bastırır. Kollarını masaya genişçe ya da tehditkar bir şekilde kurşun kalemle vurarak büyük bir koltukta oturmayı tercih ediyor. Bir astı asmayı ve emir vermeyi sever, parmağını uygulayıcıya sokar.

Ne bekleyebileceğinizi. Otoriter lider, sopa politikasına bağlı kalır, ancak havuç dağıtmayı sever. Ancak, tüm talimatlarını kesinlikle uygular ve yalnızca dava hakkında konuşursanız, patron sizi cesaretlendirebilir ve hatta sizi daha da yakınlaştırabilir - diktatörün güvenilir insanlara ihtiyacı vardır. Koridorda meslektaşlarınızla sohbet etmeye ve kişisel meseleleri aramaya çalışmayın.

Önerilen: