İş Hakkında Nereye şikayette Bulunulur?

İçindekiler:

İş Hakkında Nereye şikayette Bulunulur?
İş Hakkında Nereye şikayette Bulunulur?

Video: İş Hakkında Nereye şikayette Bulunulur?

Video: İş Hakkında Nereye şikayette Bulunulur?
Video: Suç Duyurusu Nasıl Yapılır? Nasıl Şikayetçi Olunur? Şikayet Dilekçesi Nasıl Hazırlanır? 2024, Nisan
Anonim

İşyerinde, örneğin gecikmiş ücretler, çalışanların haklarının ihlali vb. Gibi çeşitli hoş olmayan durumlar sıklıkla ortaya çıkar. Bu durumlarda kanunun öngördüğü şekilde üstlerinize şikayette bulunabilirsiniz.

İş hakkında nereye şikayette bulunulur?
İş hakkında nereye şikayette bulunulur?

Talimatlar

Aşama 1

Genellikle büyük işletmelerde ve ciddi şirketlerde örgütlenen iş uyuşmazlığı komitesi ile iletişime geçin. Şirketinizin böyle bir kuruluşu yoksa siz de oluşturabilirsiniz. İşveren ve çalışma kolektifinin yetkili temsilcilerini içerebilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'ndan bir komisyon oluşturmak için yasal prosedür hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Adım 2

Tüm şikayetlerinizi ve gereksinimlerinizi detaylandırarak işverene karşı bir şikayet yazın. İmzalı belgeyi komisyona verin ve kararını bekleyin. Bazı konuların, özellikle bazı bireysel iş uyuşmazlıkları olmak üzere, bu organın katılımıyla çözülemeyeceği akılda tutulmalıdır.

Aşama 3

Şikayetinizi iş müfettişliğinin bölge ofisine iletin. Bu kurum, Rus mevzuatına uyum alanında denetim işlevi görmektedir. Şikayetinizin dikkate alınabilmesi için, onu belirli ihlaller, destekleyici belgeler ve diğer kanıtlarla tamamlamanız gerekir. Bu organdaki şikayetin değerlendirilmesi genellikle bir ay içinde gerçekleştirilir, bundan sonra anlaşmazlık sizin lehinize çözüldüğünde, işveren ihlallerin ortadan kaldırılması için gerekli şartları içeren bir bildirim alır.

4. Adım

Ortaya çıkan çatışmayı mahkemede çözmeye çalışın. Talepleriniz ve gereksinimleriniz konusunda net olun. Mahkemenin başvurunun değerlendirilmek üzere kabul edilebilmesi için, örneğin, üç ay içinde ücret ödeme yükümlülüğünü yerine getirmeme, ücretli izne çıkmayı reddetme, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda belirtilen belirli hususların ortaya çıkması gerekir. vb.

Adım 5

Destekleyici belgeleri mahkemeye bir çalışma kitabının bir kopyası ve bir iş sözleşmesi şeklinde, ayrıca işverenin dava için değerli olan emir ve emirleri, maaş bordroları ve diğer belgeler şeklinde ibraz edin. Davanızı hızlandırmak için sendikanızın veya iş uyuşmazlığı komitenizin üyelerini yasal temsilciniz olarak dahil etmek isteyebilirsiniz.

Önerilen: