Küresel finansal kriz, birçok şirketi finansal maliyetlerini düşürmenin yollarını aramaya zorluyor. Maliyetler, yalnızca faaliyetlerinin pahalı reklamı, şüpheli projelere yatırım, yeni ekipman alımı için değil, aynı zamanda ücretler için de azaltılır. Mesleki düzeyi ve iş verimliliği işverene uygun olmayan çalışanlar işten çıkarma kapsamına girer. Yeni bir iş bulmak oldukça zordur, bu yüzden sahip olduklarınızı kaybetmemek için her türlü çabayı göstermeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
İyi insanlar en son kovuluyor. Alanınızda profesyonel ve şirketiniz için yeri doldurulamaz bir çalışan olmak için her türlü çabayı gösterin. Kendisine emanet edilen tüm işleri yüksek kalitede yapın, bu veya bu cildin uygulanması için size verilen şartlara uyun. Vaktiniz yoksa, boş zamanınızı harcamak, akşamları kalmak, ancak her şeyi zamanında tamamlamak mantıklıdır. Bununla birlikte, fazla mesai için ödeme talep etmeyin. Küresel kriz, kendi şartlarınızı dikte etmenin zamanı değil.
Adım 2
Meslektaşlar ve yönetim ile iyi ilişkiler kurun. Herhangi bir nedenle ve nedensiz herkesle tartışan çatışan çalışanlar önce işten çıkarılır. Yönetici, sosyal, her an yardım etmeye hazırsanız, tüm siparişleri her zaman verimli ve zamanında yerine getirin, işverenin bu kadar değerli personelden tasarruf etmek istemesi olası değildir.
Aşama 3
Her zaman görüşte olun. 1000'den fazla çalışanı olan büyük şirketlerde, birçok işveren en az tanınan ve buna göre değer verilen çalışanları işten çıkarıyor. Sadece projelerin uygulanmasında değil, işletmenin sosyal hayatında da aktif rol almak. Genel toplantılarda ve konferanslarda konuşun, özellikle de şirketin gelişimi için gelecek planları ve finansal krizin üstesinden gelmeye yardımcı olacak stratejik kararlar hakkında sorular varsa. Bunu yapmak en mantıklısı, söyleyeceğiniz bir şey varsa, çok tecrübeniz var ve kendi etkili yollarınızı sunabilirsiniz.
4. Adım
Kariyer basamaklarını yukarı taşıyın. Kriz, cesur girişimlerin zamanıdır. Uzun zamandır bir projeye liderlik etmeyi planlıyorsanız, hemen hayalinizi gerçekleştirmeye başlayın. Bir plan geliştirin, üst yönetime ulaşın, nasıl uygulanacağını ve geliştirdiğiniz projenin şirkete getireceği faydaları anlatın.
