"Ücret" kavramı, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda verilmiştir - bu, iş için, yani bir çalışanın emek işlevlerinin yerine getirilmesi için ücrettir. Bu tür bir ücretin miktarı, çalışanın niteliklerine, işin koşullarına ve niteliğine bağlıdır. Ek olarak, ücretler, anormal koşullarda çalışma ödenekleri gibi tazminat ödemelerini ve ikramiye gibi teşvik ödemelerini içerir.
Girişimci faaliyetin ne olduğu, mevzuatta, daha doğrusu Sanatta da açıkça belirtilmiştir. Rusya Medeni Kanunu'nun 2. Bu, kâr amacı güden ve girişimcinin risk ve tehlikesi altında gerçekleştirilen, bireyin bağımsız bir faaliyetidir. Girişimcilik, mülkün kullanımını, mal satışını, işin ifasını veya hizmet sunumunu içerebilir. Bireysel bir girişimci yasaya uygun olarak kayıtlı olmalıdır.
Bir girişimcinin faaliyetleri medeni kanunla düzenlenir, ancak ücret ödeme konusu iş kanunu ile düzenlenir. Bununla birlikte, Rusya Federasyonu İş Kanunu, bireysel girişimciler için (bundan sonra bireysel girişimciler olarak anılacaktır) yalnızca ikincisi işçi işe alırsa, yani bir işveren olarak hareket ederse geçerlidir.
Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, bireysel bir girişimcinin faaliyetinin Rusya Federasyonu İş Kanunu anlamında emek faaliyeti olmadığı, bu nedenle maaş hesaplama ve ödeme hakkına sahip olmadığı konusunda resmi açıklamalar yaptı. kendisi (bkz. 27 Şubat 2009 tarihli ve 358-6-1 sayılı mektup).
Rusya Maliye Bakanlığı, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun bireysel girişimciler için yalnızca işveren olarak onlardan kaynaklanan hak ve yükümlülükleri yerine getirme açısından geçerli olduğunu göz önünde bulundurarak benzer sonuçlar çıkarmaktadır (8 Ağustos 2012 tarih ve 03-11 sayılı yazıya bakınız). -06 / 3/56) …
Böylece, bireysel girişimcinin faaliyetlerinde kullandığı fonlar kişisel mülkiyetindedir, kanun fikri mülkiyeti kişisel ve işte kullanılan olarak ayırmaz. Bu nedenle, vergi ödedikten sonra girişimcide kalan her şey, kendi takdirine bağlı olarak onun tarafından kullanılabilir.
