Birçok insan emeklilik yaşına geldiklerinde çalışmaya devam etmek istiyor. Bir emekli maaşıyla yaşayamazsınız ve çocuklara da yardım etmek istiyorsunuz … Bazı emekliler evde kalmak istemiyor, çünkü iş onların aktif yaşamlarının anahtarı. Bu arada, tüm işverenler emeklilik çağındaki insanları işletmede tutmaya "istekli" değildir. Yeni basılmış emekliler işten atılmaktan korkmalı mı ve işte kalarak emekli maaşlarını kaybetme riskiyle mi karşı karşıyalar?
Bırakmak ya da bırakmamak?
Söylentiye göre emekli olan yaşlı insanlar, bu yılın Kasım ayına kadar işlerini bırakmazlarsa, zaten birikmiş olan emeklilik puanlarını kaybedebilirler. Bu, herhangi bir düzenleyici yasal işlem tarafından desteklenmeyen sadece bir efsanedir. Mevcut mevzuata göre, 2016'dan beri çalışan emekliler, yalnızca emeklilik ödemelerinin endekslenmesi hakkını kaybeder (emekli, işten ayrılmaya karar verir vermez devam eder). Yani, çalışan hem maaş hem de emekli maaşı almaya devam edecek, ancak emekli maaşının endekslenmesi emeklinin emek faaliyeti süresi için geçici olarak "dondurulacak" ve işten çıkarılma tarihini izleyen ertesi gün devam edecek.
Bir emeklinin çalışmaya devam etmesi karlı mı?
Çalışan emekliler, hak ettikleri bir dinlenmeye gidenlerin aksine, emekli maaşlarını endeksleme katsayısı (Hükümet tarafından her yıl onaylanan) kadar artırmazlar. Bu katsayı, ne aylığın sigorta kısmı ne de sabit ödemeler için geçerli değildir. Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışmak, halihazırda biriken emeklilik puanlarının sayısını etkilemez.
Yaşlı bir kişi işten ayrılmaya karar verir ve bir istifa mektubu yazar yazmaz, kaçırılan tüm ödemeler kendisine iade edilecektir.
Bu gerçeklere dayanarak, her emekli, işte kalmaya değip değmeyeceğine ve ne kadar karlı olduğuna kendisi karar vermelidir. İyi bir maaşı varsa, geçici olarak endeksleme olmaması ve emekli maaşındaki diğer artışlar bütçesine zarar vermez. Ne de olsa, emekli maaşlarından ve maaşlardan elde edilen toplam gelir, kesinlikle sadece bir ödenekli emekli maaşından daha yüksek olacaktır. O zaman "Çalışan bir emekli istifa etmeli mi?" sorusunun cevabı. açık olacak - hayır.
Bir işveren, emeklilik yaşının başlaması nedeniyle bir çalışanını işten çıkarabilir mi?
Emeklilik yaşını bir çalışandan ayrılma nedeni olarak gösteren işverenlerin konuyla ilgili yasaları iyi incelemesi gerekiyor. Mevzuat bu tür ayrımcılığı kesinlikle yasaklamakta ve emeklilere çalışmaya devam etme hakkı vermektedir. İş müfettişliği, işverenin yaş sınırına bağlı olarak yeni basılmış bir emekliyi işten çıkarmaya çalışması durumunda müdahale edecek ve adaleti tesis edecektir.
