Rusya Federasyonu İş Kanunu, bir çalışanın herhangi bir zamanda, ancak işverenin zorunlu ön bildirimi ile kendi özgür iradesiyle istifa etmesine izin verir. İş Kanunu'nun 80. maddesine göre bu şartlara uyulması için tanınan süre ondört gündür. Ancak tarafların mutabakatı ile ve çalışmadan işten ayrılma imkanı vardır. Bu imkan mevcut mevzuat tarafından sağlanmaktadır. Böyle bir işten çıkarılma için iyi sebeplere sahip olmak, doğru bir şekilde bir açıklama yapmak için kalır.
Bu gerekli
- - kağıt;
- - bir kalem.
Talimatlar
Aşama 1
İfadenizi standart bir A4 kağıda kendi elinizle yazın. Bu, ihtilaf durumunda el yazısını tanımlamayı kolaylaştırdığından, işverenlerin sıklıkla uyması gereken önemli bir noktadır. Sağ üst köşe geleneksel olarak muhatap ve gönderenin ayrıntılarıyla doldurulur. İstifa mektubu her zaman ilk yönetici adına yazıldığından, pozisyonunu, şirket adını, soyadını, adını ve soyadını "kime" formatında buraya yazın. Ardından, çalıştığınız kuruluşun yapısal biriminin adını (şube, departman vb.), pozisyonunuzu, soyadınızı, adınızı, soyadınızı "kimden" biçiminde belirtin.
Adım 2
Sayfanın ortasına "Uygulama" belgesinin adını yazın. Maddi kısmı "Beni kovmanızı istiyorum" temyiziyle başlatın, kendi özgür iradenizle işten çıkarma özelliğini "çalışmadan" belirtin. Yönetimin sizi yarı yolda karşılaması ve sizi doğru tarihte işten çıkarmayı kabul etmesi için yeterince sağlam olması gereken ve genel kabul görmüş kurallara uygun olmayan bir sebep verin. Yasa bu gibi birkaç neden içeriyor (emeklilik, taşınma, üniversiteye girme vb.), ancak tam bir liste yok, bu nedenle makul derecede iyi bir neden bulmaya çalışın.
Aşama 3
Sonuç olarak, başvuru tarihini girin, imzayı parantez içinde imzalayın ve deşifre edin (soyadı ve baş harfleri). Verdiğiniz gerekçe yeterince geçerli görünmüyorsa ve yöneticinin vizesi, öngörülen iki haftayı tamamlama zorunluluğu içeriyorsa, başvurunun düzenlendiği tarih, belirtilen süre için başlangıç noktası olacaktır. Ama burada da bazı özellikler var. Başvuruyu sekreter ile birlikte gelen bir belge olarak onaylamayı unutmayın, çünkü geri sayım kendi isteğinizle istifa etme isteğinizin bildirildiği tarihten itibaren başlayacaktır.
