İş yerini değiştirmek isteyen çalışanlar için kendi özgür iradeleri ile istifa dilekçesi yazmaları gerekmektedir. Bu belgeyi doğru bir şekilde hazırlamak için mevzuatta belirtilen bazı nüansları dikkate almak önemlidir.
Talimatlar
Aşama 1
İşten ayrılmayı planladığınız tarihten en geç iki hafta önce kendi özgür iradenizle bir istifa mektubu yazmanız gerektiğini unutmayın. Rusya Federasyonu mevzuatına göre, bir çalışan, başlatılan davaları tamamlamak ve pozisyonu onun yerini alacak kişiye devretmek için iki hafta çalışmakla yükümlüdür. Bu süre zarfında, normal maaş ödenir ve çalışan, kendini rahatsız etmek istemiyorsa, bu süre için başka bir tatil bile ayarlayabilir ve ardından işten çıkarılabilir.
Adım 2
Kendi özgür iradenizle bir istifa mektubu, normal bir kağıda elle yazılır. Sağ üst kısımda, belgenin gönderildiği kişinin konumunu ve adını belirtin, örneğin, “LLC Genel Müdürü“Stroisnab”Ivanov Semyon Petrovich” (üzerinde 2-3 kelimeden fazla olmaması istenir). Tek çizgi). Aşağıya "from …" yazın ve genel durumdaki konumunuzu ve tam adınızı ekleyin (örneğin, baş ayarlayıcı Petrov Ivan Anatolyevich).
Aşama 3
Biraz aşağı inin ve satırın ortasına "Bildirim" yazın. Mevzuat, istifa mektubu yazmak için özel bir prosedür sağlamamaktadır, ancak yıllar içinde geliştirilmiş ve uyulması gereken bir stil vardır. Genellikle ana metin şu şekildedir: "Lütfen beni kendi isteğimle görevimden uzaklaştırın." İsteğe bağlı olarak, pozisyonun başlığının yanı sıra istediğiniz işten çıkarma tarihini de ekleyebilirsiniz. Ek olarak, örneğin "antrenman yok" gibi ek ayrıntılar eklenebilir (yasada belirtilen istisnalar uyarınca).
4. Adım
Kendi özgür iradenizle bir istifa mektubu yazarken, sayfanın sol alt köşesine belgenin teslim tarihini (gün, ay, yıl) yazın. Tarihin önüne, kağıdın sağ tarafına kişisel imzanızı koyun. Şimdi geriye kalan tek şey, başvuruyu kuruluş tarafından öngörülen şekilde yönetime teslim etmektir. Örneğin, şirketinizin bir ofisi veya sekreterliği varsa, kağıdı onlara teslim edin. Özel bölümlerin yokluğunda, belgeyi şahsen hitap ettiği kişiye teslim edin.
