İşten çıkarılma ile ilgili bir çalışma kitabına giriş için temel gereksinimler, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun öngördüğü gerekçelerden birine tam olarak uygun ifadeler ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun ilgili kararına bir bağlantıdır. Girişlere ayrıca bir seri numarası ve tarih atanmalı ve çalışma kitabına (sipariş veya numara ve tarih içeren başka bir belge) girilme esasını belirtmelidir.
Bu gerekli
- - çalışanın çalışma kitabının şekli;
- - dolma kalem;
- - baskı.
Talimatlar
Aşama 1
Kendi özgür iradeleriyle yapılan istifa kayıtlarına, diğerleri gibi, bir sıra numarası atanır. Kesinlikle önceki işaretten bir fazla olmalıdır.
İşten çıkarılma tarihi genellikle bununla ilgili sırayla aynıdır. Bu gün bir izin gününe denk gelirse, ondan önceki son işçiyi belirtmek daha iyidir.
Adım 2
İşe alım, nakil ve işten çıkarma bilgilerinin yer aldığı sütuna aynı satırda sayı ve tarih olarak "İsteyerek Görevden Alındı" yazılır.
Aşağıda yasa hükmünün bir bağlantısı bulunmaktadır: "Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. Maddesinin 1. Kısmının 3. Maddesi."
Aşama 3
Son sütuna, görevden alma emrinin veya diğer idari belgenin adı, tarihi ve numarası girilir.
4. Adım
İstifa kaydı, diğerlerinden farklı olarak, pozisyonun bir göstergesi ve bir transkript (bir personel müfettişi veya bu işlevle görevlendirilmiş başka bir çalışan yeterlidir) ve bir mühür ile kuruluş temsilcisinin imzası ile onaylanır.
