Ne dikkatlice yazılmış bir özgeçmiş, ne tavsiyeler, ne de kapsamlı iş deneyimi, bir adayın bir röportajda nasıl davranacağını bilmiyorsa, iyi bir pozisyon almasına yardımcı olmaz. Sadece işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmaya çalışmak değil, aynı zamanda nasıl yapılacağını bilmek de önemlidir.
Talimatlar
Aşama 1
Geç kalma. Trafik sıkışıklığı veya araç arızaları gibi hoş olmayan durumlara hazırlıklı olmalısınız. Ayrıca, hemen doğru ofisi bulamama riski vardır. Başvuru sahibi, iyi bir nedenden dolayı görüşmeye zamanında gelmezse, bu onu işverenin önünde dezavantajlı bir ışığa sokar ve istenen pozisyonu alma şansını önemli ölçüde azaltır.
Adım 2
Görünüşün üzerinde çalış. Çalışmak istediğiniz şirkette çalışanlar genellikle casual bir tarzda giyinse bile, görüşmeye sıkı ve düzgün giyinerek gelmelisiniz. İşvereninizle konuşurken sakin olmaya çalışın: saçınızla ve düğmelerinizle oynamayın, giysilerinizin kumaşını buruşturmayın.
Aşama 3
Soruları güvenle, kısa ve net bir şekilde yanıtlayın. Çok fazla şey söylemeyin veya konudan sapmayın. Endişeli hissettiğinizde çok sohbet etmeye alışkınsanız, görüşmeden önce sakinleşmeye çalışın. Kısmen, biraz prova bu konuda size yardımcı olacaktır: Bir işverenle sohbet ettiğinizi hayal edin ve birkaç standart soruyu yüksek sesle yanıtlayın: örneğin, önceki iş yeriniz, meslektaşlarınız ve üstlerinizle olan ilişkiler, beceriler ve yetenekler hakkında.
4. Adım
Röportajda çoğunlukla soruları cevaplamanız gerekeceğini, onlara soru sormayacağınızı unutmayın. Ancak, önceden hazırlanmanız gereken birkaç soru var. Aptal veya gıdıklanmak zorunda değiller. Örneğin, bir boş yerin neden boşaldığını sorabilirsiniz, ancak eski çalışanın neden kovulduğunu ve neyi yanlış yaptığını sormamalısınız. Sorular ayrıca çalışma programı, sosyal yardım paketi ve diğer önemli noktalarla ilgili olabilir.
Adım 5
Hassas soruları sakince ve güvenle yanıtlayın. Bu anların çoğu önceden hesaplanabilir: örneğin, iş arayanlara önceki işlerinden ayrılma nedenleri, işe ara verilmesi, aile hayatındaki planlar sorulur.
6. Adım
Önceki işiniz hakkında kötü bir şey söylemeyin. Ne yazık ki, iş arayanlar bazen eski şirket veya patronlar hakkında olumsuz konuşarak yeni işverene daha fazla değer verdiklerini vurgulamaya çalışıyorlar, ancak şirketlerin temsilcileri, özellikle büyük olanlar, bu tür kelimelerin değerini iyi biliyorlar. Olumsuz incelemelerin arkasında, başvuranın çatışmasını, insanlarla çalışamaması, zor bir karakter, zayıf gelişmiş profesyonel nitelikler görebilirler.
7. Adım
Makul dürüst olun. Size sahip olmadığınız bir beceri sorulursa, onu öğrenmeye hazır olduğunuzu söylemek daha iyidir, ancak zaten beceriler listenizdeymiş gibi yalan söylemeyin.
