Herkes iyi bir izlenim bırakmak ister. Özellikle de kariyer söz konusu olduğunda. İstenilen bir pozisyonla görüşme yapmak büyük bir endişe kaynağıdır. Sebeplerden biri bilinmeyendir. Sonuçta, işverenin, deneyiminize ve eğitiminize ek olarak, kafanızı karıştırabilecek başka soruları olacaktır. Bir röportajı başarılı bir şekilde geçmek için nelere hazırlanmalısınız?
kartvizitinizdir. Bu nedenle, şirket için mümkün olduğunca açık, anlaşılır ve umut verici olmalıdır. Potansiyel bir işveren, onun için değerli bir çalışan olduğunuzu anlamalıdır. Bu yüzden başarılarınıza odaklanarak kariyer yolunuz hakkında konuşun. Gereksiz konuşmalardan kaçının. Hikayeniz, doldurmak istediğiniz işle ilgili olmalıdır.
… İşveren bunu sorarak en açık cevabı bekliyor. Ancak sorunun kendisinde bir yakalama var. Sonuçta objektif olmak gerekiyor. Avantajlar, gelecekteki bir pozisyon için gerekli olan becerileri, nitelikleri ve kaliteyi içerir. Örneğin, boşluk müşteri hizmetleriyle ilgiliyse, öncelik iletişim becerileri ve strese dayanıklılık olacaktır. Zayıf yönlere gelince, eski meslektaşlarınızla olan çatışmalardan veya mükemmeliyetçilikten bahsetmeye gerek yok. Zaman yönetiminden bahsetmek daha iyi. Herkesin hataları vardır. Bir işverenin, onlarla nasıl çalışacağınızı bilip bilmediğinizi ve gelişme için çaba gösterip göstermediğinizi bilmesi önemlidir. Belirli örnekleri unutmayın.
- belki de işverenlerin en zor sorusu. Açıkça çekinmek veya pozisyona alışana kadar ertelemek daha iyidir. Mesele şu ki, burada ciddi bir yakalama var. Gelecekteki çalışmalarınızı hemen nesnel olarak değerlendirmeniz pek olası değildir: kendinizi ya hafife alın ya da abartın. Her ikisi de başarılı bir görüşmeye müdahale edebilir.
… Tabii ki, işveren bunu sorarak, girişiminin bir payını ve sağlam eleştirisini almak istiyor. Bu nedenle, bir röportaj yapmak, şirket hakkında mümkün olan maksimum bilgiyi incelemek oldukça mantıklı: deneyim, gelişimi için beklentiler, ekip, olası rakipler, avantajlar ve dezavantajlar. Bu, ilginizi ve isteklerinizin ciddiyetini teyit edecektir.
… Öngörülemeyen bir ekonomik durumdan (iflas, şirket kapanması) bahseden cevaplar her zaman olumlu olarak değerlendirilir. Ancak durum böyle değilse, hile yapmamalısınız. Çalışanlar veya patronlarla bir çatışma nedeniyle ayrıldıysanız, onlar hakkında kötü konuşmayın. Kariyer gelişimi istediğiniz gerçeğine odaklanmak daha iyidir. Ve teklif edilen boşluk bunun için harika bir fırsat.
kişiliğinizi göstermek için harika bir şans. Üç veya dört uzun menzilli soru hazırlayın. Bu, yaklaşan sorumluluklar, çalışma koşulları hakkında daha fazla bilgi edinmenize ve hatta üstlerinizle olumlu bir ilişki kurmanıza yardımcı olacaktır.
Faydalı ipuçları
Başarılı bir röportajın anahtarı, yalnızca yetkinliğiniz ve kapsamlı deneyiminiz değil, aynı zamanda düzgün bir görünüm, hoş bir konuşma ve olumlu bir tutumdur. Ve doğru bir özeti unutmayın. Becerileri test ederken, her nokta doğru eylemle desteklenmelidir.
